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[同事协作] 如何应付总来问问题的同事

 
地里匿名用户
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匿名用户-NH8IT  | 添加认证 | 2022-4-8 02:46:42
今晚打老虎23333 发表于 2022-4-6 23:31
成为senior的其中一步就是要mentor others和帮助junior ramp up。Build up your reputation and your influ ...

聪明的junior ask smart question,但是楼主这位同事感觉像是纯粹不想自己去弄清楚问题,只想一味的从别人口中找到答案...
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你可以拒绝他的invite,如果要聊就让他说清楚自己的问题,做了什么research。一定要让问问题的人多准备多说,不能直接给答案,否则以后真的是无穷无尽的问题。
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ConnieQ 2022-4-8 05:09:37 | 只看该作者
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对方不经过思考就问问题:
你可以先简单回答一下,紧接着建议对方do some research about it。有时候小白对一个概念完全不懂的时候甚至不知道该如何搜索关键词,你可以教ta如何搜索该领域的相关问题,说不定ta以后问你问题的次数就会变少

对方想要你陪着ta一起看doc以便随时问你问题:. From 1point 3acres bbs
你可以说你有些任务需要完成恐怕没那么多时间答疑,然后建议ta先把doc看两遍,在doc中标注问题,然后再一起meet答疑,以节省时间

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能帮就帮呗 当积德行善了
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地里匿名用户
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匿名用户-QEXHT  | 添加认证 | 2022-4-8 08:04:01
每次看到这种帖子,就感觉我们转码上岸的同学该死吗?问个问题,啊?你这都不会?你是C++面试的吗?你面试的时候用的Python吧?
当然不是明说的,字里行间挤出来的就是这。.
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地里匿名用户
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匿名用户-LBCHX  | 添加认证 | 2022-4-8 08:28:33 来自APP
组里新来个高一级的同事,频频问我问题,还约了个会讨论,我专门给他写了两个doc,详细到每个步骤跑什么command。然后评绩效时让他帮我写个peer review, 4个单向选择题加一个简答题,5分钟就能搞定的。他一直推脱,说自己刚来不熟悉流程,要问问manager和他mentor的意见,拖到due之后,给我发了一大段消息说抱歉不能提供peer review,尽管从我这里学到了很多…将来还希望继续向我学习…

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匿名用户 发表于 2022-04-07 17:28:33
组里新来个高一级的同事,频频问我问题,还约了个会讨论,我专门给他写了两个doc,详细到每个步骤跑什么command。然后评绩效时让他帮我写个peer review, 4个单向选择题加一个简答题,5分钟
看完差点点踩然后想起来这样被踩的会是楼主😵‍💫
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Edify 2022-4-8 11:15:23 | 只看该作者
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一个来个三个月的Senior跟我刚来一个月时候问的问题差不多而且干活速度很慢,哎……
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Dzinus 2022-4-8 11:55:01 | 只看该作者
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KZ-GFW 发表于 2022-4-7 12:56
你适当让他帮你,看看他什么反应。主动承担就说明是懂得感恩,一直躲避就说明是吸血鬼。

.. 就是嘛 如果互相帮助变成更强大的小团体了也不错
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耐心回答他的问题
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