【加米】ios/前端 app开发intern在简历的bullet point中无法进行量化

大家好🍻🍻
我现在的实习是在国内BAT做某特定app的iOS开发，因为日常的任务就是打打杂，改一些产品需求（比如改ui，通过接口引入功能等等），或者优化简单的代码等。完全没上升到能够量化这段经历的地步。

最近看到地里有提到，简历中bullet point提出自己经历亮点的时候，应当加入数字化、量化的衡量指标，例如某些性能提高了具体百分之多少，或者被多少人使用了等等

. Χ但是作为一个比较大的app的终端开发实习，我好像做的就只有一些简单的调整，体验上的优化，而且更没有独立的项目的具体数据等。最近一直很担心这个问题，想问问大家像这种情况简历没办法写出成果直接的量化，应该怎么处理好一些呢😢😢

最近mentor提到让我做一些性能优化的事，应该就是instruments检测一下卡顿之类的，优化一下代码。不过这样的话，因为是各个地方的修补，运行时间上的优化会很琐碎，可能会分布在各个模块里，请问我有必要把它们最终的优化提升的时间直接加在一起作为一个提升指标吗？

最近因为简历的问题实在很焦虑。非常感谢大家！！

HiSynthia 发表于 2022-4-7 21:38
谢谢uu！！！超级感谢！！！因为这个问题我一直在迷茫哈哈哈，谢谢你，我了解有大概的底了

你正常公司每个组都是要有business value的 你没有business value那不就是有你没你完全没区别? 前端就没有性能需求了?就量化不了你做的feature对用户的的impact了?肯定有啊 我没做过ios不知道具体的 但这种说法完全不make sense 资本家又不是慈善家 没量化过了简历关就等于HR不在乎这些?就等于你没量化你impact不是你简历的弱项?简历必须要量化出你的impact 这种发言的确很误导人 你多去开开会你肯定会发现你们组的business value具体是什么了

我是iOS的，简历上就都是iOS相关的point，完全没有什么多少多少用户的问题（我不太懂好像backend会很需要关注这些尤其是database）
但是面大公司有的是general hire所以该过还是过，其他的公司就是更多的是iOS岗位reach out
所以感觉有啥写啥也没事吧

我觉得做前端没啥好量化的也算正常，没有不用楞编，我做app的时候的确写了app有多少用户之类的，我也不知道用处大不大
之前做web的时候从来没有什么能量化的东西

.....你是在真腾讯工作吗 或者你mentor太好了? 我当时已经被我mentor压榨得不行了hhh 你mentor不给你活你就找leader要更challenging的活不就好了 想干活还不容易 腾讯有干不完的活

楼主考虑换工作吗？我招人

xactobear 发表于 2022-04-07 15:27:19
我觉得做前端没啥好量化的也算正常，没有不用楞编，我做app的时候的确写了app有多少用户之类的，我也不知道用处大不大
之前做web的时候从来没有什么能量化的东西

感谢！！我➕米上限了明天补➕！！我是想，这个app即使我提到他日活或者用户数感觉也没啥用，因为我只是这么大一个工程的一个小小的移动端开发😢就觉得有种无数据可说的感觉😢

bhtocq 发表于 2022-04-07 13:40:36
.....你是在真腾讯工作吗 或者你mentor太好了? 我当时已经被我mentor压榨得不行了hhh 你mentor不给你活你就找leader要更challenging的活不就好了 想干活还不容易

请问也是前端吗！我在想可能是我能力不行，mentor怕我节奏太慢hold不住项目啥的😂可能是我太弱了？

xxnooryesxx 发表于 2022-04-07 16:49:27
我是iOS的，简历上就都是iOS相关的point，完全没有什么多少多少用户的问题（我不太懂好像backend会很需要关注这些尤其是database）
但是面大公司有的是general hire所以该

谢谢uu！！！超级感谢！！！因为这个问题我一直在迷茫哈哈哈，谢谢你，我了解有大概的底了

HiSynthia 发表于 2022-4-8 00:36
感谢！！我➕米上限了明天补➕！！我是想，这个app即使我提到他日活或者用户数感觉也没啥用， ...

是的，我的point是，没数据无所谓的，前端不一定靠数据量化
我没数据的时候照样过简历关