实习无return求大佬指教如何提高

上周跟manager谈了，一句话不给return offer. 有点surprise,因为公司气氛挺好，跟组长每次1on1问他期望啊，有什么可以提高的啥的都没有提过任何点。
问manager原因，说组长认为Study curve 有问题，不敢给我大活。具体让问组长。昨天又跟组长1on1,说工作表现达不到要求，说干活机械复制粘贴，不想为什么。
居然是这样！我一直以为他嫌我慢。因为最开始的时候他说过希望能高效。实际上我也不知道我慢不慢，只有我一个实习生，没有参照，给的活也没有deadline, 也没有人提过code质量要怎样。跟业内朋友吐槽，说组长不提醒你是不对的，说明不适合新人成长，加上没人教没人帮你。我知道朋友是安慰我，我自己肯定有我的问题。
前一次实习内容是open source项目，公司也不care,领导也知道没有hc给全职，所以就是放羊，中期评估的时候也被senior说问低级问题太多，自己不思考。他认为一件事只可能是a, 但是我感觉有b,c,d的可能性啊，所以我要问一下确认一下，他就烦了。
这次公司是在招人的，没有hc的问题。所以想知道自己到底是什么问题？是不是不适合做programmer呢？
组长举的例子，我需要一个根据时间判断status的方法，我照搬了其他地方的，结果人家把存储的时间（string type）转成date()的地方没看见，没有搬。然后就造成了我的时间是string与object比较了，永远返回false. 我test的时候的case也正好就应该返回false，我没发现就pr了。
我联想到我生活中的栗子，我玩一个游戏，我的人物拿到一个箱子，我打了几下没打开，以为是不能开的，就扔了。我看另外一个朋友玩就问他箱子是能开的嘛，他说能啊用脚踢几下就开了。我不知道还可以用脚踢！我以为就用手里的武器砍呢。所以我感觉游戏挺没意思的，就没玩过了，这个游戏叫塞尔达旷野之息😅
我认为懒是一个原因，目前公司是startup, 代码挺乱还自带很多bug, 我也轻视了，应该多看别人代码，多问问题，但是如果没人告诉我用脚踢，我就不会去想到用脚踢，这个问题怎么解决呢？

我觉得吧，除了会不会写码这种硬性技能，其他的软性技能也很重要。

举个例子吧，去年带的实习生不是很会用git，本地操作了一通以后把代码整没了，问我怎么办。

不会用git这个在我这里事小，说句老实话，谁一开始还不是个萌新宝宝呢，我自己也就只会几个最基本的命令，原理我也没学过，branch这些东西我也是一知半解的，凑合着能用就行了

但我这里的red flag是，他在做危险操作之前没有备份数据。不管是用什么方式，把文件复制一下也好，其他什么更高级的方式也罢，在面对未知的时候，选择尝试当然不是坏事，但要想好backup plan。

又或者更危险的是，他没有意识到自己在做危险操作。那今天他是弄丢了本地的代码，可能得花几个小时重写，明天他会不会不小心把我们库删了呢？会不会不小心把我们服务器关了呢？

就比如你这里提到的，“ 我test的时候的case也正好就应该返回false”，正常来说，写unit test也好，手动test也罢，当然要全部可能性都测试过才会发pr，说我测过了。如果你写了/测了应该return true的case但得到了false，代码里面的问题就会反映出来。

如果觉得写的不错的话求点大米~

是不是公司太小了，想招一个全能上来就会干活的。

下次去大厂实习吧，现在都很缺人，花了三四个月时间培养的实习生就怕你不回来。

1. 举的的status的例子确实是巨大的reflag, 大一刚开始学编程的人也就算了, 抄代码都抄错了, unit test还没覆盖到关键的地方. 无论经验和硬软技能都不足.
2. 虽然这可能属于偏见, 但我觉得体验了塞尔达野吹还觉得不好玩的人, 确实性格有点不太适合做技术和写代码.
3. 不给feedback的manager, 不耐烦的同事, 完全走过场没看到明显bug的code review机制, 这团队也不适合呆.

lz出的这个问题我觉得对于实习生来说正常，一般code review的时候给你把个关指出来，以后记住就行了
关键的是同样的问题不能再犯
如果能举一反三，code质量自然就慢慢上去了
如果还是会犯同样的问题，然后今天你搞个盒子没打开，明天给你个箱子你还是同样解决办法，那就会觉得你学习能力不够了

匿名用户 发表于 2022-04-07 07:27:41
我觉得吧，除了会不会写码这种硬性技能，其他的软性技能也很重要。

举个例子吧，去年带的实习生不是很会用git，本地操作了一通以后把代码整没了，问我怎么办。

其实也没事。这种事很常见，应该有自动备份的机制。

感谢大佬们的回复，我想加米说今天用完了，后面会一一加的。如果大家能提点提高的建议就更好啦

作为实习生来说犯这些错误也挺正常的，别太紧张，同样的错不要犯第二次就好

匿名者 发表于 2022-4-7 07:02
是不是公司太小了，想招一个全能上来就会干活的。

下次去大厂实习吧，现在都很缺人，花了三四个月时间培 ...

非不去，实为去不成也

我很难理解lz举的例子。 你拿到一个问题 有很多解法 只要你自己提出的解法能合理的解决问题就行啊 或者更理想一点 比如你相对独立的propose a,b,c 三个解法 然后在design meeting上讨论每一种的tradeoff 就算你没法自己发现有可能更好的d和e 被其他组员raise了 在我看来对于一个实习生来说都没有问题，况且这种collaboration对组里每个人都是有益的

我猜测楼主是不是没有什么dive deep的习惯 拿到问题没有去深钻代码库 之后至少独立propose几个解法 而是被spoon fed导致leader不耐烦了