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[职场感言] 在meta一段被老印经理pua的痛苦经历

   
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匿名用户-TIOLO  | 添加认证 | 2022-4-8 16:17:38 |倒序浏览

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本帖最后由 匿名 于 2022-4-8 01:28 编辑 .1point3acres

楼主在meta见证了几个朋友被某老印经理虐🉐体无完肤,现在看到那个老印经理有大量的head count在招人。所以写下本文,期望能帮助大家避坑。此老印尤其擅长笑里藏刀,尤其在bootcamp的同学们,大家擦亮眼睛了。

楼主朋友在某基建组,后来因为团队扩张,原老板招了个老印经理。此老印经理过去工作履历基本上都是在硬件行业,比如某业界知名的做显卡芯片企业和手机芯片的企业,还在某小创业公司当过vp.

老印经理进组后,开始骚操作。老印经理入职 title是tech lead manager,公司对他的要求是带领技术方向。可惜他本人对技术没太多专研。所以老印经理为了显示自己的技术领导力,每天找各种pm开会,然后整合了一张有的没的的表格,里面记录了一些别人告诉他的名词术语和要实现的大的milestone. 由于他本人不懂技术,经常拍脑袋设定一些deadline,然后拿着这个表格逼着楼主朋友干活。楼主朋友每天工作到凌晨,debug赶项目。期间楼主朋友被xfn团队的老油条欺负。此老印经理把这件事糊弄过去,还安慰楼主朋友说:we are family,blabla。整个组的核心项目都是楼主朋友写的,期间在老印经理和稀泥的管理下,楼主朋友经常感觉很痛苦。老印经理为了稳住楼主朋友,每次问feedback,都说表现是fabulous. 到half快结束的时候,发生过一件非常不愉快的事情。half底的时候,reorg进来了一某名校phd毕业的国人小年轻。此老中非常高傲,仗着自己phd搞得就是组里做的方向,天天怼楼主朋友,和楼主朋友对着干,抢着发planning doc,帖子,抢credit. 可惜楼主朋友很包子,被欺负后去找老印老板解决争端。老印老板上来就指责楼主朋友communication有问题,期间各种drama,开会不带着楼主,然后开完会给楼主announce 决定之类的事情不胜枚举。

熬到到了新half初出rating的时候,老印经理开始找楼主朋友秋后算账,一条一条的列出罪状。比如被老油条欺负,在老印眼中是communication有问题。比如老印没有协调好团队内成员scope,导致组员互相恶性竞争,也被老印经理认为有问题。在这里就不一一列举了。
-baidu 1point3acres
楼主朋友知道这个团队没发待下去后就开始内部找组。在新的half开始后不久,就找到下家。找到下家后,楼主朋友找老印老板说要换组的事情。此老印老板又开始骚操作,说没有经过他同意不允许换组。在楼主朋友拿着公司内部关组流程的wiki(meta文化是鼓励员工内部换组,老板无权阻拦)和老印对质后,此老板又变了一副嘴角,拿出事先准备好的doc说,要换组可以,但是必须把half planning的项目做完后才能走。在折腾了很久,以找hrbp为威胁后,老印老板终于松了口,说不要求全部deliver所有项目后才能走,只要做到A B C就可以。楼主朋友是个包子,本着多一事不如少一事的心态,立马答应下来,吭哧干活,最后终于摆脱魔窟。此老板kg绝对是楼主以及楼主身边朋友中最奇葩的经理。此老板姓名首字母k和g,大家擦亮眼睛了。. .и

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地里匿名用户
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匿名用户-NDVDS  | 添加认证 | 2022-4-9 01:34:47
🐶☁️,去年组里变动换了一个亚麻来的经理,来第一周就开始幺蛾子,比如要求我们把task重新规划细分,跟ta一条一条过然后加上ddl这种。本来我在佛系看组换组,感觉不对赶紧定下来一个确定接收的。跟经理摊牌的时候ta先假装惊讶,寒暄完试图让我列项目然后要求全部deliver,不听我说完就假装问“我们现在下一步是不是需要改天约tl一起plan一下然后确定你要花多久做完好确定的转组时间?我就笑了笑,然后说,啊,我就是通知你一下我的last day已经订好了还有小三周,我们还是一起聊聊handoff doc写啥吧。。ta笑的更灿烂了,啊我知道流程,那就按照你说的来吧,真是遗憾啊blabla。。。。。。还好早有准备,如果是我刚毕业的时候肯定这种就无意识say yes然后把自己套进去一个cycle任人鱼肉

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咖喱属于热性食物,很容易消耗肠道水分,使胃肠腺体分泌减少,造成肠道干燥、便秘或粪石梗阻。. 1point3acres.com
. 1point 3 acres
远离咖喱,延年益寿🤣

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putaoganshaqima + 1 楼主/层主请继续!
加油misswu + 1 赞一个

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地里匿名用户
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匿名用户-AKJSJ  | 添加认证 | 2022-4-8 16:59:52 来自APP
不光脸书,领英现在也不少这样的老板。前组里的一个TL转manager没多久,不同的经历,但同样恶心人的咖喱老板。可是当时组里一个湾仔跟他非常合得来,可能两人都是只往上看,狠踩下面的类型。隔壁组的另一个湾仔和国仔老板都看不下去,暗示我们赶紧换组。遇到这种,不啰嗦,赶紧走人。

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地里匿名用户
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匿名用户-0FC6V  | 添加认证 | 2022-4-8 17:10:02 来自APP
我也提供一个 Z V 在老组怨声载道混不下去后投奔老领导跑去一个都是国人eng的组做em
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地里匿名用户
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匿名用户-HGHHN  | 添加认证 | 2022-4-8 22:02:24 来自APP
manager是有问题,但是你这段从你朋友口中的描述太bias,组里phd不背锅
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s961206 2022-4-9 01:25:21 | 只看该作者
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感覺狗家這種烙印老闆故事也不少..
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看这个帖子和评论好慌 刚聊了一个组 烙印manager刚从亚麻跳过来三个月(在亚麻干了十年)感觉完全的red flag 还是不接着聊了😅
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匿名用户-TIOLO  | 添加认证 | 2022-4-9 01:59:27
匿名者 发表于 2022-4-8 10:34
-baidu 1point3acres🐶☁,去年组里变动换了一个亚麻来的经理,来第一周就开始幺蛾子,比如要求我们把task ...

此老印经理能力不行,但是擅长玩政治。一来组里,也是一样,闹得鸡飞狗跳,不得安宁。楼主朋友走之前和skip sync,才发现原来老印欺上瞒下。这可能就是他的职场生存之道吧。
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dilidepali 发表于 2022-04-08 03:07:53
咖喱属于热性食物,很容易消耗肠道水分,使胃肠腺体分泌减少,造成肠道干燥、便秘或粪石梗阻。.1point3acres
. check 1point3acres for more.
远离咖喱,延年益寿
刚准备中午去买个咖啡饭🤣

补充内容 (2022-04-09 03:04 +08:00):
咖喱饭
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