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[跳槽 Job hopping] 亚麻的L7 Principal Engineer需要什么条件?

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匿名用户-355  发表于 2022-4-13 02:19:01 |阅读模式
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在一个小公司工作了六年,title是principal engineer. Χ
最近考虑换工作发现AWS的一个principal engineer的position和我比较符合,但不太确定小公司的PE和AWS的PE是comparable. 1point3acres.com


补充内容 (2022-04-13 10:37 +8:00):.1point3acres
谢谢大家回复。我打算试一下,recruiter跟我说hiring manager是director,对我有兴趣。.1point3acres

公司是做芯片设计的,对leadership的scope我感觉确实不行,最多十几个人合作。
专业领域我个人认为我的背景还可以,六年的时间跟apple/aws/nvidia的各种合作都有直接的impact。

补充内容 (2022-04-13 10:42 +8:00):
另外我有6个US patent, google搜我的名字会直接显示“American Inventor”,所以我还是有一定信心

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匿名用户-BD8  发表于 2022-4-13 02:41:15
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亚麻的principal engineer不是那么好当的,我们一百多人的org 就一两个Principal engineer, 领域内超过十五年经验,有多项专利。。
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匿名用户-778  发表于 2022-4-13 02:47:18
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亚麻的principle跟别家的principle含义不一定一样。亚麻L6 SDE的平均水准就已经十分好(就先不说一堆本来早就达到L7水准的CS大牛,但是限于名额等客观因素限制暂时没法升上去的L6S DE),所以L7 SDE bar就只能更高了。PE虽然日常工作不一定要手把手展示码代码能力,但是干的活都是基于极强的代码、系统理解和技术能力才能胜任,基本上可以说是本行业内小有名气的人物。不然一个外招的L7入职之后发现一堆L6给的设计和代码水平就已经有“望尘莫及”的感觉,这L7也不好意思久待了。。。并且亚麻这种开会直接上技术文档硬核讨论的文化,周围的人很快也能发现一个人的实际能力。亚麻对于越高level的ramp up expectation越高,因为越是离决策层越近就越不能拖时间。。。当时面试我的director跟我说虽然大家都知道我在前一份工作的领域里很出名,但是这L7很不好当,因为场子里很多人都很强。后来来了之后发现还真是这样,每个team能挑大梁的L6,其实水平都十分高。

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匿名用户-1EA  发表于 2022-4-13 02:58:58
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6年小公司不可能面到L7的,大概率L5,运气好L6。

外部hire的我知道一个10年yoe的cs phd都没面上,内部升职的话和director及以上的关系非常重要,亚麻是个很讲究manage up的地方,同级的反馈不重要,不同意楼上”不然一个外招的L7入职之后发现一堆L6给的设计和代码水平就已经有“望尘莫及”的感觉,这L7也不好意思久待了。。。“,L7一大能力就是要脸皮厚,我们org几个印度L7技术水平真不比一堆中国L6好。
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匿名用户-552  发表于 2022-4-13 03:23:55
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楼主要不是在现在公司带一个几十个engineer的team,或者有什么在业界有名的成就,拿亚麻principle可能性趋近于0.... .и
接下来大概率剧情是:recruiter会给你target senior l6的面试,面完之后很可能downlevel到l5,给个高包,结束

补充内容 (2022-04-13 11:26 +8:00):
看了楼主update,早说这么清楚不就好了么...保6争7吧,good luck
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匿名用户-292  发表于 2022-4-13 04:07:28
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同意评论里所说的,直接L7进确实比较困难。

我觉得楼主不妨投了试试,毕竟投了才知道。虽然大概率拿L6包,但是亚麻L6的顶包在业界也是很牛的了。如果你在水平上能达到L7 scope的话,内部升职其实也没想象的难么难。我们org里就有个external hire L6一年半升了PE。
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orchummmm 2022-4-13 05:25:29 | 显示全部楼层
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AWS外部招的L7大部分都是20年以上经验,L6需要10几年经验吧。.
内部的话,大约需要10年从NG到L7,6年到L6,这是建立在position比较好的情况下。
我们组的话,不会给6年经验的L6的,大概率是bar raised L5. 机会好的情况下,楼主可能5年以后到L7.

其他org的情况不清楚,但据说AWS的年限要求偏高。

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owensy 2022-4-13 06:57:23 | 显示全部楼层
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本帖最后由 owensy 于 2022-4-12 16:03 编辑 .

不要一上来就打击lz

建议lz先跟HR聊聊,说自己想面L7。然后聊聊自己做的工作,同时让HR告诉你他们家对7的expectation。

但是根据lz的YOE,可能比较难7。
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匿名用户-5BD  发表于 2022-4-13 07:02:37
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本帖最后由 匿名 于 2022-4-12 16:04 编辑

看情况,看hiring manager。我有好几个同事就是普通他们嘴里的所谓小公司的principal engineer(市值50-150B的公司,非软件公司),去了亚麻都拿到了L7. sample>5.
你去和猎头还有hm谈的时候问就是了。

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mzp0625 2022-4-13 08:32:07 | 显示全部楼层
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楼主可以参考一下我看到的dp,坐标aws,前几个月org里招了一个PE,之前在一个小公司呆过9年直到公司上市,走的时候title是senior PE
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mad_air 2022-4-13 10:31:11 | 显示全部楼层
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同意其他楼层的观点,小公司6年经验基本稳稳的SDE2。给Sr的可能性低于10%,除非这个组非常缺L6或者楼主造诣极高。

亲身经历,之前Nordstrom接近十年经验staff来我司也是L5。这人实力其实很强,一年半后升了6. 这样的例子还挺多的,不过剩下的很多人都是适应不了亚麻节奏,在5停了很久,或者直接走了。

PS:楼主只是虚心提问一下,闻道有先后,我觉得大家也没有必要踩楼主。
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匿名用户-6A4  发表于 2022-4-13 12:00:40
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芯片设计公司里面的principal和amazon里面的pe完全不是一回事,虽然名字可能一样。如果lz是顶级牛校的phd加上6年经验,业内有名,可能有希望。但是lz因为自己有6个美国专利觉得有希望,我觉着这点上自曝了。鄙人不才,以前在芯片公司做算法,一年发六个专利都不止,没啥大不了的
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heydude 2022-4-13 14:10:01 | 显示全部楼层
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楼主不如亲自去试试, 不用太理会帖子里各种把L6/L7描绘得神乎其神的回复, 也不要被吓得妄自菲薄了.
麻家也是奇怪, 同一个论坛里, 一边是成片成片的吐槽只会拉帮结派抢功劳搞politics技术一团糟的人升上去自己做了大部分活没升, 升上去的人啥也不懂, 一方面这个帖子里彷佛麻家的L6/L7通天入地无所不能别的公司CS PhD 5年经验也就L5....., 看得我瞠目结舌, 有这么分裂的吗, 到底哪个是真相?

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匿名用户-AFE  发表于 2022-4-13 14:37:47
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其实没有那么难的。
拿亚麻PE offer第一个难关是你的简历得让你能拿到PE的面试机会。亚麻PE及以上是有专门的招聘团队,简历投递渠道也不一样。得通过这个专门团队的recruiter resume screen,还得对口hiring manager(L8 GM / Director或以上)点头你才能拿到面试机会。十年以下YOE的话确实比较难拿到机会,但也是有成功例子的。如果资历比较浅的话,可能需要比较强的内推才有面试机会。
通过简历关以后,后面就是八九轮的面试,除开HM的BQ轮,其他技术轮都是PE或者更高来面。LP和技术参半。技术肯定要过硬,同时你的BQ/LP回答要能体现出你的过去经历处理过亚麻PE层级需要处理的问题。比如有带过大型团队(30+人)大型项目的经验,处理过cross-org conflict,等等。对方会问得很深,各种钻细节,不是自己经历过编故事的话很快就露馅了。所以这块是比较难的。有过类似经历就是很容易拿高分,没有的话很难装做自己有过。
. check 1point3acres for more.
祝好运!

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匿名用户-2A3  发表于 2022-4-13 20:32:15
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昨天刚被recruiter联系也是L7的经理职位,之前L6的经理我不打算去面试她就给找了L7。.1point3acres
给个DP吧,我4年经理经验,现在也是校长级。

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匿名用户-367  发表于 2022-4-13 02:22:17
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不是特别厉害的话感觉很难,以前在蕉厂,内部升上去的pe都在本领域十来年经验
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匿名用户-AB1  发表于 2022-4-13 02:26:33
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一般六年可能连简历都过不了,可能会被建议先从senior面,再看是否downgrade…十年可能好一些
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xactobear 2022-4-13 02:38:42 | 显示全部楼层
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都是鄙视链,小公司的staff、lead之类的,到我司只能面senior,我司的principle出去,到大厂仍旧只能面senior
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匿名用户-384  发表于 2022-4-13 02:42:37
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今年很多小厂的principle,什么五年经验+,cs phd,去亚麻被给L5都很常见。
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亚麻L7的外部hire bar很高,但是payment也很夸张,社招L6今年都是一大把600k+的包,L7地里没几个dp但是可想大概是什么情况
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JavaSDK 2022-4-13 02:53:56 | 显示全部楼层
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org大佬十年经验面到principal 呆了几个月就跑路了 估计空降的很难适应
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匿名用户-CFF  发表于 2022-4-13 02:54:38
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L7不是靠JD来判断match or not的.... check 1point3acres for more.

光是得镇得住一个org的IC这一条就要命了...
.
从描述上看,可能搞定老5都够呛....更别说那群6了.
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