狗家新入职连着两个CME是不是可以准备跑路了

匿名用户 发表于 2022-04-13 19:14:53
为什么要走呢，家一直 cme 会有什么风险么？

还是想进步的

anmour 发表于 2022-04-13 19:15:34
狗家连续两个NI才会被pip，两个CME算啥呀

如果只是想躺平就不纠结了

匿名用户 发表于 2022-04-13 19:16:43
现在两个CME是很正常的事情，以后会变得越来越正常。说白了就是转型养老公司了，rating不会给的那么慷慨了。

Rating改革已经生效了？

匿名用户 发表于 2022-04-13 20:12:28
楼主在search的话，拿CME是正常的，因为search很多组都卡EE卡的很严，倒不用怀疑是不是自己做的不够好。

但是如果楼主想跑路的话，现在也是很合适的timing。

感觉各个pa的数据差不多啊

4两个CME不算啥，当然还是要和老板强调一下，争取下次EE

（狗的CME毕竟是倒数第二档，比起其他公司的meet all还稍差点，所以长期CME还是不太好，要躺至少也尽量长期躺在EE上）

会不会就是自己做的工作真的就是 meet 了 L4 的标准, 所以不是 exceed...

"没有 strong support" 一般就是对方并不看好的意思. perf 一般也不会真的给你写 需要改进什么的 feedback - 也算是出于好意, 不想给你写负面的东西导致你 perf 不好看. 看 rating 给你啥了, 如果没有很多 strongly exceed, 基本就是 peer 觉得你不行. (peer 给的 rating 肯定都会 inflate, 因为完全不用考虑最终 rating, 都会给同事高点, 做个好人).

要么自己多对照 L4 L5 ladder 看看你做的工作哪里不行, 要么就看看能不能私下联系要真诚的需要改进的 feedback.

除非 team 的 project 不行/不感兴趣, manager/队友 是坑, 感觉换组未必是好路子. 如果你水平现在是 meet , 换组只能浪费你 growth 和 earn trust 的时间.

你自己掂量掂量，做到了EE的水平了么？L4 EE最简单的几点，有ownership，成为go-to person，有tech leadership。最简单的，你比较一下你写的doc数和CL数，是不是击败了90%的同等级用户

想跑路就跑吧，对公司不要有情怀。我就是跑的晚了，导致4年损失了不少钱。

有些组EE给的很松的。比如assistant，人均ee

N个 cme的人多了去了 说cme多了会pip是谣传。