狗家新入职连着两个CME是不是可以准备跑路了

狗家新入职L4，感觉自己做的还可以，但连着两个CME。老板给的feedback是其中一个项目做的不错，但另一个和别的组合作的项目没有收到strong support，calibration后只能给CME了。我仔细看了别的组的人给的feedback，只打了分没有写具体的feedback。。。平时我就很担心这种和别的组合作的项目，自己的老板不清楚情况，好几次1:1都说过这个，老板都说他跟其他组的lead都谈过，说我表现挺好的。
我听组里其他员工说，正常都是给EE的，我这两个CME是不是可以跑路了？

lz大概是想升职吧，年限到了吗？熬到5年经验去外面面一波就是了，与其在狗痛苦煎熬升5，对已经两个CME的你来说，不如面去外面会相对容易。如果是想升5后留狗躺平，那么就直接点跟老板说你的野心，并且付诸努力让他看到，正常老板都会帮你的。

4两个CME不算啥，当然还是要和老板强调一下，争取下次EE

（狗的CME毕竟是倒数第二档，比起其他公司的meet all还稍差点，所以长期CME还是不太好，要躺至少也尽量长期躺在EE上）

会不会就是自己做的工作真的就是 meet 了 L4 的标准, 所以不是 exceed...

"没有 strong support" 一般就是对方并不看好的意思. perf 一般也不会真的给你写 需要改进什么的 feedback - 也算是出于好意, 不想给你写负面的东西导致你 perf 不好看. 看 rating 给你啥了, 如果没有很多 strongly exceed, 基本就是 peer 觉得你不行. (peer 给的 rating 肯定都会 inflate, 因为完全不用考虑最终 rating, 都会给同事高点, 做个好人).

要么自己多对照 L4 L5 ladder 看看你做的工作哪里不行, 要么就看看能不能私下联系要真诚的需要改进的 feedback.

除非 team 的 project 不行/不感兴趣, manager/队友 是坑, 感觉换组未必是好路子. 如果你水平现在是 meet , 换组只能浪费你 growth 和 earn trust 的时间.

为什么要走呢，🐕家一直 cme 会有什么风险么？

狗家连续两个NI才会被pip，两个CME算啥呀😂

现在两个CME是很正常的事情，以后会变得越来越正常。说白了就是转型养老公司了，rating不会给的那么慷慨了。

楼主在search的话，拿CME是正常的，因为search很多组都卡EE卡的很严，倒不用怀疑是不是自己做的不够好。

但是如果楼主想跑路的话，现在也是很合适的timing。

匿名者 发表于 2022-4-13 20:12
楼主在search的话，拿CME是正常的，因为search很多组都卡EE卡的很严，倒不用怀疑是不是自己做的不够好。

...

请问哪里的组EE给的松啊？

匿名者 发表于 2022-4-13 19:17
请问哪里的组EE给的松啊？

内网可以搜rating distribution 会有表格列出每个vp（大概）下面的情况。。  其实差别不大

anmour 发表于 2022-4-13 18:15
狗家连续两个NI才会被pip，两个CME算啥呀😂

最近看到别人说这次是第一次拿NI然后就pip了   所以我感觉可能不是简单的是拿几个ni的=pip的关系
dp来自不是直接认识的人

我也估计两个CME…mark 一下…