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晒工资抖包袱

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匿名用户-9MOD8 2022-4-14 15:10:11 |倒序浏览

本楼：

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💰晒工资抖包袱
找工年度:	2022
找工季节:	4-6月
工作来源:	猎头
工作类别:	全职
地区:	BayArea湾区
工作职位类别:	码农类General
岗位类别:	IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level:	4
base salary 一年工资:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的):	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类:	RSU
RSU # of Shares:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule:	33% 33% 33%
签字费sign on bonus第一年:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判，其他手头offer，目前工资对比:	Google
打算去嘛:	不去
你对这份工作最看重什么:	Experience in mobile applications, team's impact, consistent equity refresh
应届or在职跳槽:	在职跳槽
目前所在地区:	BayArea
目前最高学历:	硕士
相关工作经验范围:	5-10年
相关工作经验年数:	6

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Snap的RSU是给3年的，但是后三年会自动refresh，total价值跟前三年一样而且具体得到多少share是以第二年的平均股价为准，比如现在入职就是以2023为准，所以等到2025年拿的时候就会大概率超过offer上写的320640(应该?)，前三年的share是每个月一给，以当月平均股价为准，然后sign-on的钱也是以股票的形式发放的，要入职后6个月才能给到
Bonus据recruiter所说虽然写了10%，但实际只要达到预期或以上，范围在7.5%~40%之间(差距好大~)
因为决定要去狗了所以也就不再push加价了，但其实除了base低了一点儿之外，其他以test engineer标准来说都蛮好了
另外snap也是有很多小的福利，像是每周80刀吃饭，75刀手机费，50刀网费，每个季度150 health & wellness啥的都蛮好的
发上来给大家一个参考吧