非码农，把同事举报之后在业界名声臭了

桃子湖no.1霸 发表于 2022-4-15 20:47
不做事就怼人，怼天怼地，反正再差你开我啊，正好拿着找律师

那别人直接来问为什么XX没做完的时候，该怎么办呢？

可能楼主是进了个比较讲封建忠诚的行业（比如医生律师之类的业界联系都很紧密，轻易不让“外人”和“异类”进来，tech公司的风格就更松散宽容一些） 但考虑到国人能进的门槛低的 大概是生物医药业？

公司里都是白人吗

美国hr很多都是外包的 非常流动 小行业hr更是 在 业内怼天怼地基本属于social suicide行为 只能说这么多了

公司hr最终还是为公司服务

地方比较小 行业比较窄 有可能其实没说你啥 就是地方小喜欢传闲话 他们排挤你未必和第一家公司的事情有关系 不过现在感觉形成了囚徒困境 最好是换个地方

LinkedIn 上有个很有能力的亚裔小姐姐，举报同事sex harrassment 然后被各种针对后来被迫离职，删掉了linkedin的所有好友，后来几经周折跳到大厂，还经过了两次IPO，有足够的勇气和财力以后才在linkedin上公开此事。只能说心疼一下楼主，what doesn‘t kill you makes you stronger，努力让自己更强大有更多选择吧

美国也有这样的事？
唯一听过的一个例子是在国内工作的一个耶鲁学建筑的女的给她的耶鲁老公戴绿帽子，然后好像所有的建筑公司都不要她了。
举报这种犯不上吧

首先，这个行业肯定不能待了，赶紧转行并且换州吧。
离职前，可以带个录音笔，把他们说的所有的话录下来，作为证据。官司一定要打，实在不行可以发网上，把这事闹大，闹的越大越有可能得到解决

楼主支持你。
相信是真的。
这事是很好的锻炼。
种族歧视对于白人来说是致命的大帽子。
即便她的行为确实是事实，但她周围的白人会有羊群效应。
别受电视里宣传的洗脑，老黑可以上位也是抱团闹起来，斗了很多年。
亚裔在米是绝对的少数。要斗就要特别小心和巧妙筹划才行。

你是年轻没经验，性格可能比较倔强单纯有正义感，
大公司里的律师和HR基本都是为公司服务的，你是绝对的
少数。他们不会为你撑腰的。
以后遇到这种事情，要么就是有绝对的把握扳倒对方，
要么就默默忍受赶紧走人。

这个行业看起来有些垄断和官僚，建议想办法改行，离开这个行业。
到了新的地方，注意多观察少表态。真要打击政敌，就做好规划，一举将对方彻底击倒。
好在亚裔地位越来越提高，总有出头之日的。
祝好。