21年底跳槽回国经历分享

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想请问下楼主这些全都是海投的还是员工内推，还是直接找的hr呀，哪种方式有效一些呀

今天刷题了吗 发表于 2022-04-21 20:19:54
我也不太明白这个为啥是red flag，我在美国的mgr有时候会说based on my previous engineering experience, it is always beneficia

入职之后mgr mentor我可以 面试的时候拿着本应该交流的时间教育我就算了吧

可以预料到其他感受。Bless。

hyforever 发表于 2022-4-22 12:18
想请问下楼主这些全都是海投的还是员工内推，还是直接找的hr呀，哪种方式有效一些呀

能找到内推的都内推了，其他是海投，无论怎么样能联系到recruiter就行。

hyforever 发表于 2022-4-22 12:18
想请问下楼主这些全都是海投的还是员工内推，还是直接找的hr呀，哪种方式有效一些呀

一样有效的 当然内推最好了

不懂为啥人家就发个回国的帖子，底下就会有阴阳人

人在外企，还想transfer出去

今天刷题了吗 发表于 2022-4-22 11:19
我也不太明白这个为啥是red flag，我在美国的mgr有时候会说based on my previous engineering experience ...

我理解的是，有很多级别比你高的人，他们的批评不是客观的，会夹杂挖苦讽刺以及其他个人情绪宣泄（这是职场毒打的一部分）。遇到这种情况，如果下级反驳，只会把矛盾升级，所以下级可能只好跳槽。重点是“客观的批评”，但是，会客观批评你的上级通常对自己要求严格，因为他们严谨，会花自己的时间和经历去求证，很少露出为人师为人父的气息。所以，那些毫不避讳自己为人师为人父的上级，就被楼主这样的下级标记为“red flag"了

chaoyue2500 发表于 2022-4-22 02:46
楼主方不方便透露一下国内几个大厂offer的tc，不需要detail给个数就行，多谢

另发了一个包裹贴 在中国公司薪资版