狗家Perf改革实锤

匿名者 发表于 2022-4-23 19:53
升职更慢了？谷歌大部分组都不允许double jump rating。对于干活勤快的人来说，上个cycle是CME，本来有机会 ...

你确定是一年只给一次 rating 吗？any resource link？

匿名者 发表于 2022-4-24 11:28
你确定你所定义的“优秀” 是 优秀 lol 那你可真的是太优秀了 hhh 身边的人都太优秀了 lol

那倒是 要不然 silicon valley 为什么是 silicon valley?  难道是靠那一群每天想挤破头去FANNG的人？：）

mr_putin 发表于 2022-4-24 13:55
Airbnb已经是老黄历了。请问现在优秀的人，该怎么办？你说pre-IPO去Airbnb，还有披萨店的店小二，随便卖 ...

因为离毕业也已经好几年了 同学小孩都几个了 还有你有看我在回什麽问题吗？有人问我最优秀的人都去哪？最优秀那一群人 我认为不见得是智商最高 什麽金牌 而是会思考的人 而不是整天比来比去 说难听点Google你家开的吗？

匿名者 发表于 2022-4-25 02:40
都说gg L3 low ball， L5+的我不清楚   就单纯说L3  
1.gg是支持compete的 你自己没实力菜 又要和人家ng ...

1. L3那点钱compete也没啥意思，能多多少。

2. 如果你真的有一些工作经验，你就会明白升职这个事70%以上取决于老板和组，30%看自己实力和努力。能进名校的能力不会太差，万一遇到sb老板/组再换试错成本就是一年。迷信靠自己实力就一定能拿高rating快速升职过于幼稚了点。

3. 也是回答别人的回复，L4如果被降级成L3说明面的不好，其实就是没offer。继续跳其他厂L4，过一年继续面就完事了，也不耽误赚钱。我觉得现在ng最重要的是快速搞定h1b，哪怕是小公司，只要合法能多抽就多抽。

我没啥兴趣和你辩论，但是这些都是自己因为升职和工签走的弯路，希望后来的年轻人不要再走我走过的弯路。

应该挺好 评价多了promo简单了
卷起来才有意义
不然现在这样

一年干多了也是See 基本不干也是ee bonus还没啥差别
see也升不了 卷啥玩意

marcusisme 发表于 2022-04-24 17:55:21
因为离毕业也已经好几年了 同学小孩都几个了 还有你有看我在回什麽问题吗？有人问我最优秀的人都去哪？最优秀那一群人 我认为不见得是智商最高 什麽金牌 而是会思考的人 而不是整天比来比去 说难听点Goog

说的好👍，十分认同！

相位疯脸 发表于 2022-04-24 18:40:04
1. L3那点钱compete也没啥意思，能多多少。

2. 如果你真的有一些工作经验，你就会明白升职这个事70%以上取决于老板和组，30%看自己实力和努力。能进名校的能力不会太差，万一遇到sb老

lol 我们那届L3标准包是120股左右，同学里最高的compete了600股，我本人compete了400股，还是相差挺多的。。（按照现在的股价来算，能多compete 100多万刀股票）

匿名者 发表于 2022-4-24 00:23
呵呵，你想多了。

Code name: Turbocharge perf (yesterday renamed to GRAD).

自从在入职之后拿过了一次CME（不是第一个 cycle），就已经时刻活在被PIP的恐惧中了
edit：主要是拿CME的那次确实是生活和工作两方面都处理得很差，所以虽然CME占的比例着实是很多，但也非常不想再回到那种生活和工作都不好的状态