狗家Perf改革实锤

听说改成了一年一次了。一年中有好多个checkpoint。说白了和亚麻一样了。有没有大佬来分析一下优劣？
manager+可以在公司内部文档里看到应该会在5/4日左右公开宣布。


补充内容 (2022-04-25 02:00 +8:00):
go/grad-comm

补充内容 (2022-04-25 02:02 +8:00):
go/grad-comms （打错了）

标题：“实锤”
正文：“听说”

🤨

匿名者 发表于 2022-4-24 12:41
可🐶家也并不是intend想招躺平的人进来啊。我是校招进的🐶，当时和我一起面进🐶的都 ...

u1s1 校招谷歌L3 性价比太低了，自身能力强的话去其他厂干1-2年直接面L4容易很多。

比这个更差的大概就是校招PHD ng L4，默认不到25万的lowball 包，我读书的时候就这个数，我工作几年了一看抖包袱还是这个数。。。要说low ball 🐶绝对有一手。

升职更慢了？谷歌大部分组都不允许double jump rating。对于干活勤快的人来说，上个cycle是CME，本来有机会9月拿EE，明年3月拿SEE。现在改成一次以后，大概率明年3月只能拿EE了，就会晚半年-一年升职。同理，本来有人有机会9月拿SEE，明年3月拿Superb，这下明年3月只能拿SEE了。

一年一次好一些：这样员工和老板performance review的overhead会少很多

匿名者 发表于 2022-4-24 11:53
升职更慢了？谷歌大部分组都不允许double jump rating。对于干活勤快的人来说，上个cycle是CME，本来有机会 ...

这非常好，这样的卷王何苦要在狗家呢，好不容易有个可以稍微躺平的地方，卷王请到别处去。

Promo process 也改了吗

cuczyq 发表于 2022-04-23 21:38:21
这非常好，这样的卷王何苦要在狗家呢，好不容易有个可以稍微躺平的地方，卷王请到别处去。

可🐶家也并不是intend想招躺平的人进来啊。我是校招进的🐶，当时和我一起面进🐶的都是我的同学中最优秀最努力的一批人。

升职难，我觉得好，大家就不卷了，靠自觉和天才升职

匿名用户 发表于 2022-04-23 21:41:42
可家也并不是intend想招躺平的人进来啊。我是校招进的，当时和我一起面进的都是我的同学中最优秀最努力的一批人。

那是你们去错地方了怎么怪公司招错人了😂😂

匿名用户 发表于 2022-04-23 20:53:15
升职更慢了？谷歌大部分组都不允许double jump rating。对于干活勤快的人来说，上个cycle是CME，本来有机会9月拿EE，明年3月拿SEE。现在改成一次以后，大概率明年3月只能拿EE了

但rating不是依然应该一年两次吗？就想现在第二个perf都是optional的但是还是会给rating啊

匿名用户 发表于 2022-04-23 21:55:02
但rating不是依然应该一年两次吗？就想现在第二个perf都是optional的但是还是会给rating啊

这个我就不知道了，前年半年perf变1次perf的那次只给了一次rating。