分手总是在雨天，入职仅仅4个月就想辞职，该如何和manager说才能不伤感情？

微信用户_d5022fb 发表于 2022-04-24 14:38:23
不说除了得罪人以外对你还有啥好处么？怕人去你新公司拆台？

有这个顾虑吧，毕竟打工人。不说是有点奇怪，但确实不想说，所以想问问有什么得体的话术可以借鉴

和manager的关系可能缓和不了，组员的关系大家都理解

這週我也收到入職才四個月的員工的辭職信，Manager剛train完人可以獨立幹活了。辭呈上寫寫感謝的話，不想說去哪兒就不要提，問起來就說會更新Linkedin。沒什麼大不了的。

4个月的确不好，但没办法了。可以如实说呗，要不compete offer一下？

为什么楼上都说的这么复杂……楼主你如果担心，就delay新公司入职到8个月后，这个你要和对方hr商量。
如果楼主想离开，就离开。但是离开后，在新公司最好待得久一些。如果打算在新公司久待，那也不用想那么多了。入职2个月跑了的人我也见过几个，组里还客客气气的送行。真心没啥的，你现在也没incharge什么大工作，对其他人也没影响，大家不会介意的。

move on, 离职了再过半个月你manager都不记得你是谁

同意楼上。。。一般来说美国职场上正常的辞职都不会伤感情的。你做好交接就行了。

大厂一般6个月试用期，6个月内随便走。

其实没必要，大厂的资源有限，还是干个几年把RSU全部拿到手再跳槽

https://www.youtube.com/watch?v=-YzsZvqH2XA 不妨看看这个视频？

你说自己国内家人有事，要跑，对不起。