不想和某个team lead 工作 是否有好的解决方案

大家好：

我刚工作二年多，在现在的公司工作了一年半，每次我们有个项目都是一个team lead (统筹所有的cross functional team meeting, schedule planning, rosk analysis)之类的，需要过硬的技术能力和软实力。

我一直都和那种工作了很久且有经验的工程师工作，虽然每个team lead 风格不一样，但是总体来说都可以适应。我们组里刚找了个工作经验在小厂8年的工程师， 我不喜欢和他工作，他人比较傲慢，对于一些工作经验不如他的，不会采取他们的意见，不信任别人（包括我），但是技术上，并不是很有见地做事也并没有很逻辑性。有好几次我给他提建议，他都说 ‘my way is the best’. 但是对于比他有经验的工程师他会盲从

我刚听小道消息说他可能是我新的项目的team lead.（从另一个同事那里）， 我该怎么在假装我不知道的情况下根经理push back.

谢谢

主动问manager能不能和接下来某一位/某几位你想要学习（不讨厌）的lead工作，或者参与某个你想参与（ta不会lead）的project。最好自己主动铺路。这么低水平的lead你不会是唯一一个讨厌ta的人。。。技术好和性格好总得占一样吧

NellyCat 发表于 2022-04-26 17:00:49
主动问manager能不能和接下来某一位/某几位你想要学习（不讨厌）的lead工作，或者参与某个你想参与（ta不会lead）的project。最好自己主动铺路。这么低水平的lead你不会是唯一一个讨厌

我们是缺人，但是我们所有的team lead都是十年经验以上/至少跟了二三个项目的人

和经理也谈了，他承认是要babysit 这男的（都是印度人not sure if that could be something ) 他要受罪babysit就sit吧，我跟他说我们‘can’t resolve disagreeement’ ,然后就把我放在另个好lead 底下。

真的不懂有时候manager昏招怎么想的，一般这样的我都觉得是downhill 了，留不住人的