卖它MLE onsite+加面最终无奈挂经

say543 发表于 2022-4-27 01:11
这recuriter 不错啊 有很多的feedback 已经看到好多人的ML 轮都是 自我感觉不错 但是都是ML 不够strong  ...

还真是  我一个朋友ML很厉害（我认为的）十几年工作经验了  也是给的E5 general SWE  没给MLE

我感觉我的recruiter可能有点内疚吧  信誓旦旦说我离E5就差个加面coding了 结果我加面应该还可以但还是被拒了  她自称N年老猎头也表示看不懂  可能加面我的小哥给的positive太含蓄了？lol 醉了。。。

为啥这么多轮bq

只能说coding是玄学。本人也刚被挂了coding (E4)，recruiter说coding的consistency不够，不懂什么意思。碰到的都是高频或者medium，都秒了，也没有任何的交流不顺。面完的时候自我感觉coding strong，SD不够strong。结果在hr有限的feedback里都没提到SD。个人感觉hr提供的反馈是筛选过的，不见得是最关键的。

看着就很糟心。。。

匿名者 发表于 2022-4-27 15:36
只能说coding是玄学。本人也刚被挂了coding (E4)，recruiter说coding的consistency不够，不懂什么意思。碰 ...

嗯  是挺玄的

匿名者 发表于 2022-4-27 14:25
为啥这么多轮bq

最后一轮应该是被当成小白鼠让他们锻炼面试官的lol

匿名用户 发表于 2022-04-27 08:29:16
还真是  我一个朋友ML很厉害（我认为的）十几年工作经验了  也是给的E5 general SWE  没给MLE

我感觉我的recruiter可能有点内疚吧  信誓旦旦说我离E5就差个加面cod

说实话ML很厉害和ML面的很厉害完全是两回事，ML design特别看交流和面试官，ML再牛逼讲不到面试官点上都白瞎

匿名者 发表于 2022-4-29 12:41
说实话ML很厉害和ML面的很厉害完全是两回事，ML design特别看交流和面试官，ML再牛逼讲不到面试官点上都白 ...

非常赞同  真的是需要交流到点子上  再加上做ML不同于写code  每个人喜好和经验不同  再加上有时ego作怪  连一个feature该咋处理都能扯半天。。。能交流到一起还是挺不容易lol

匿名用户 发表于 2022-04-29 14:13:16
非常赞同  真的是需要交流到点子上  再加上做ML不同于写code  每个人喜好和经验不同  再加上有时ego作怪  连一个feature该咋处理都能扯半天。。。能交流到一起还是挺不容易lol

遇到一个有经验能交流好的面试官比自己发挥得好还难得多，都是玄学

hc的问题，我面了2次都是送到hc被踢回来了。可能最近名额剩下不多了。
recuriter的话你听听就好，它和你说还差一轮coding就搞定了，是因为怕你不想加面，直接跑了。