amzn股价横盘或下跌对员工工资的影响

匿名者 发表于 2022-4-28 21:40
我个人来说 很喜欢亚麻的这个vest plan… 前两年cash，然后股票，同时有tct，算是个保险。
现在很多公司股 ...

嗯，这个tct的存在是有点保险的意思，但这个保险是有滞后性的。即使今年2022股价跌50%，按照policy员工也不会有in-year grant，到了2023年才会按照23年股价重新计算24/25年的rsu数量来refresh，所以22/23年之间的rsu已经是确定的了。然后这个保险在股票逐年下跌的情况下也是不work的，如果23年又继续跌了50%，那24年的tc又会是远低于tct。简单来说就是如果股票涨幅不到15%，那你永远拿不到你的tct。这就是我的理解，如果有哪里不准确希望大家指正。

今年开始有同年grant了，至少给我grant了一些，不知道是调薪后的一次性调整，还是以后每年都会有。

但是这四月初grant，四月底开始崩也是一点脾气也没有，天要你死你facebook。

匿名用户 发表于 2022-04-28 22:34:08
今年开始有同年grant了，至少给我grant了一些，不知道是调薪后的一次性调整，还是以后每年都会有。

但是这四月初grant，四月底开始崩也是一点脾气也没有，天要你死你facebook。

这个听说是manager申请的exception，不是默认就有的。你们manager帮你申的吗？

jimmyhbx 发表于 2022-04-28 22:36:06
这个听说是manager申请的exception，不是默认就有的。你们manager帮你申的吗？

manager没说给我申请的事儿，也没说别人有没有。
我今年tc涨了30+%，可能是个exception？