如何与无理complain我的员工共事

匿名用户 发表于 2022-04-30 16:50:06
她已经在我们组了，在我进我们公司之前。

开启程序吧
这种人难缠 想办法送走吧
都骑到你头上了你这个manager还当不当呢？
建议把这个事跟你的manager聊聊

Yuben 发表于 2022-04-30 18:39:25
不是已经被pip了吗？

pip的原因是people skill， 这个跟她之前的工作表现没关系。

匿名者 发表于 2022-4-30 19:27
pip的原因是people skill， 这个跟她之前的工作表现没关系。

pip 下一步不就fire 了吗？难道她还能出来？ 要是出不来，楼主也不用担心了

当然是三个字解决 “ 送瘟神”

Yuben 发表于 2022-04-30 20:17:54
pip 下一步不就fire 了吗？难道她还能出来？ 要是出不来，楼主也不用担心了

今天和我manager提了下，她support我直接terminate，因为前天工作上出了问题，我去查了camera，她擅自离守好几个小时。但这个事情和把她放pip的原因不一样，也可以直接terminate不需要warning吗？

话说😂😂😂 她是不是因为在更年期啊？ 我感觉我跟我妈相处也是这样经常不知道怎么就触怒了她

lxxxxxxx 发表于 2022-05-01 15:19:45
话说 她是不是因为在更年期啊？ 我感觉我跟我妈相处也是这样经常不知道怎么就触怒了她

不排除这个可能！但是她的个性就是这样敏感多疑尖酸刻薄。你跟她说两句话就能感觉到她是很典型的上了点年纪又很mean的白女。

呵呵这种人你不给快刀斩乱麻到时候说她有心理问题把你赖上了

匿名者 发表于 2022-5-1 18:11
今天和我manager提了下，她support我直接terminate，因为前天工作上出了问题，我去查了camera，她擅自离守 ...

啥公司还有camera。。。

匿名者 发表于 2022-5-1 15:11
今天和我manager提了下，她support我直接terminate，因为前天工作上出了问题，我去查了camera，她擅自离守 ...

每个公司规定不同，大部分合同都是at will，只要不是区别对待她，到时候被她抓住你流程上的把柄就行。