亚麻谈offer的时候，offer里的RSU的定价是怎么定的？

比如，RSU 100股，recruiter说价值300k；但是因为最近股价低了，可能只有250k了。
那这个每股价钱，是怎么定的呢？
作为candidate，谈RSU的时候，可以让recruiter用当前市场价来算吗？还是说，只能顺从他用的均价，然后从总价值上negotiate？

多谢！

offer是系统出的，系统的定价是出offer前30天的平均股价

股价跌了是个谈的理由，但是需要negotiate，recruiter同不同意加点share就是另一回事了

最后不要理那些见不得别人好的人，一打工仔的命给麻舔上了。一定要谈，既然没签没同意为什么不谈，不要因为谈offer感到不好意思。

什么都可以谈，大不了recruiter不同意呗。用现在股价下跌要求给更多RSU肯定是一个合理的理由

那如果涨了呢，你要退回去一点不？

用的30日平均股价