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[跳槽] 还没入职亚麻股票跌了20%可以让hr recalculate股数吗

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大概还有一个月入职亚麻,结果这周四来了个暴击,有人有过类似的经验吗,怕问了过后又要经过manager vp的审核让老板觉得贪得无厌。。。

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同样高价的时候接了亚麻offer,但是我考虑的是如果财报出来了暴涨,hr找我跟我说要收回去几share… 我估计也会骂娘吧…

而且第一年第二年基本cash,另外每年有pcs补偿股票 。我觉得完全ok… 这也是为啥我觉得亚麻的vest+pcs机制是我觉得最好的…

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匿名用户-Y1GMJ  | 添加认证 | 2022-5-2 12:32:27
xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-5-1 21:27
知道为什么亚马逊是5, 15, 40, 40么?
是因为亚马逊的人员快速流动性(前些年,sde平均在亚马逊停留不 ...
. 1point3acres
这种股票vest方案大概是亚麻人精HR琢磨出来的,再精明的算计还是输给市场。现在开头两年不都有cash bonus(按月给)了吗。所以lz应该不吃亏,如果过一年股票没回来,再刷题跑路不迟。

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xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-05-01 21:27:04
知道为什么亚马逊是5, 15, 40, 40么?
是因为亚马逊的人员快速流动性(前些年,sde平均在亚马逊停留不到1年),为了让大部分人拿不到高速成长的股票。 亚马逊的股票从2010 到2020
貌似你说的跟我说的完全不搭边啊… 5 15 50 40。 你第一年拿sign on 买股票也没人拦着啊
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匿名用户-ZBDGT  | 添加认证 | 2022-5-2 12:19:12
前两年基本都是cash
你要是能撑过前两年到时候也该promote重新计算package了

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ND0406 发表于 2022-5-1 20:52. ----
同样高价的时候接了亚麻offer,但是我考虑的是如果财报出来了暴涨,hr找我跟我说要收回去几share… 我估计 ...

知道为什么亚马逊是5, 15, 40, 40么?
是因为亚马逊的人员快速流动性(前些年,sde平均在亚马逊停留不到1年),为了让大部分人拿不到高速成长的股票。 亚马逊的股票从2010 到2020 涨了几十倍。由于这个机制,加内部的pip文化,很少有人吃到亚马逊股票的涨幅。

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匿名用户-FVUTI  | 添加认证 | 2022-5-2 12:38:35
股票影响不大,前两年领不到多少,估计你干两年也跑路了.1point3acres
signon影响大,要好好谈谈,不能手软

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匿名用户-CQGB7  | 添加认证 | 2022-5-2 12:40:35 来自APP
也有可能被收回offer,股价跌了没钱招人了合理不😂

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