还没入职亚麻股票跌了20%可以让hr recalculate股数吗

大概还有一个月入职亚麻，结果这周四来了个暴击，有人有过类似的经验吗，怕问了过后又要经过manager vp的审核让老板觉得贪得无厌。。。

同样高价的时候接了亚麻offer，但是我考虑的是如果财报出来了暴涨，hr找我跟我说要收回去几share… 我估计也会骂娘吧…

而且第一年第二年基本cash，另外每年有pcs补偿股票 。我觉得完全ok… 这也是为啥我觉得亚麻的vest+pcs机制是我觉得最好的…

xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-5-1 21:27
知道为什么亚马逊是5, 15, 40, 40么？
是因为亚马逊的人员快速流动性（前些年，sde平均在亚马逊停留不 ...

这种股票vest方案大概是亚麻人精HR琢磨出来的，再精明的算计还是输给市场。现在开头两年不都有cash bonus（按月给）了吗。所以lz应该不吃亏，如果过一年股票没回来，再刷题跑路不迟。

xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-05-01 21:27:04
知道为什么亚马逊是5, 15, 40, 40么？
是因为亚马逊的人员快速流动性（前些年，sde平均在亚马逊停留不到1年），为了让大部分人拿不到高速成长的股票。 亚马逊的股票从2010 到2020

貌似你说的跟我说的完全不搭边啊… 5 15 50 40。 你第一年拿sign on 买股票也没人拦着啊

前两年基本都是cash
你要是能撑过前两年到时候也该promote重新计算package了

ND0406 发表于 2022-5-1 20:52
同样高价的时候接了亚麻offer，但是我考虑的是如果财报出来了暴涨，hr找我跟我说要收回去几share… 我估计 ...

知道为什么亚马逊是5, 15, 40, 40么？
是因为亚马逊的人员快速流动性（前些年，sde平均在亚马逊停留不到1年），为了让大部分人拿不到高速成长的股票。 亚马逊的股票从2010 到2020 涨了几十倍。由于这个机制，加内部的pip文化，很少有人吃到亚马逊股票的涨幅。

股票影响不大，前两年领不到多少，估计你干两年也跑路了
signon影响大，要好好谈谈，不能手软

也有可能被收回offer，股价跌了没钱招人了合理不😂