Fully Remote 是什么感受？有人现在是100% remote的吗？有什么up/down side?

kaoticfury 发表于 2022-5-3 23:54
在家办公巨大好处是天天白天能看到小女儿，中午抽空种种地，能不能升职无所谓，也不缺那点钱

大哥心态真好！

作为一个从18年底开始一直remote的人表示，没啥问题，就是有好事轮不着你，毕竟所谓的visibility的前提是别人能见着你。。。

总结：软家员工。这个问题最重要是看manager和组。对我和我的整个大product team来说remote真的就是家常便饭。并没有remote会影响升职、被排挤、blabla之类任何的负面影响，除非自己因为remote而工作效率低下。

是否影响升职之类完全看manager。我们Manager已经申请永久remote，所以他对手下的人是否remote一点都不care，甚至谈话间觉得他希望他的队员们也都remote（当然他不可能这么说），这样他就没有压力了，不然显得好像onsite排挤他remote的（这个我纯属根据他日常反应yy的哈哈哈）。

还有就是看跟你一起工作的其他stakeholder的情况。我们整个product的大组（PM/ENG/DESIGN...）拖家带口的特别多（软家常态），所以总体来讲基本上大家都喜欢remote，只有极个别的人onsite，既然remote的人占大多数那就不足为奇了。

如果你是在东部上西部的班的话，比西部上东部的班要好的多，没有需要早起开会的问题。我们这边也有很多人是在中部东部甚至不在美国的地方上班，他们工作的hour都是根据他们自己的timezone的，当然有些重要的meeting可能还是需要accommodate一下。所以只要你manager同意，你可以按照你的时区来上班。

匿名用户 发表于 2022-05-04 19:37:14
没什么，只是还没见过喜欢手下人remote的manager，尤其是startup

如果你能力够强，天天漂海上我也赶着招你。

想问下是发offer的时候就说了可以WFH还是进组后才被告知允许的呢？

qq395394219 发表于 2022-5-5 00:27
想问下是发offer的时候就说了可以WFH还是进组后才被告知允许的呢？

我是in的时候两个team我都问了，都说可以。你可以面试的时候直接问他们

匿名者 发表于 2022-5-4 22:37
没什么，只是还没见过喜欢手下人remote的manager，尤其是startup

其实也不是所有manager都喜欢开会，有条件放养划水的话，大家都愿意，不管是啥职位。commute的成本，大家都不想浪费。
退一步讲，就算要micro manage，一个video call过去也很方便，我是没发现有啥必须要onsite的地方。

就很爽。
我们全组都在贝勒府，就我在湾区。湾区给我新办公室给我了一个工位，老板说想来就来不想来就在家，反正去了办公室也只有一个人。我现在每个月去一次办公室补充一点烟火气，再给家里补充一点饮料零食🤫

qu1997 发表于 2022-5-5 13:31
就很爽。
我们全组都在贝勒府，就我在湾区。湾区给我新办公室给我了一个工位，老板说想来就来不想来就在家 ...

一个月的饮料零食。。。考虑开皮卡去上班（笑

匿名者 发表于 2022-5-4 16:03
单身独居的话on site好点，长时间不和真人打交道心理容易出问题

已经被猪供了哈哈哈，也有稳定社交圈子。