要走了，和同事关系闹僵

背景，本人1年工作经验，2个月之前，上司安排我和一个L7一起做一个项目，等于是L7带我做。
我问他为啥和我一起做，他说他不可能总是在我组，以后这项目有什么问题别人可以问我。然而那时候我已经接了别家的offer，我也没办法提前告诉他让他带别人，因为我们不熟，我一告诉他他百分百要告诉我上司的。


项目接近尾声，我给了上司two weeks notice，L7大佬在那时候也知道我要走了（八成上司和他说的），L7就再也不想和我说任何一句话了，我说啥他就说他在meeting，一起工作的近两个月基本上天天google hangouts。他还问我对现在的工资满意吗，我说满意（我撒谎了，我新的offer同level工资翻了一倍）。

唉，我要说I am truly sorry for not telling you that I am leaving and I waste your time for training me吗？


补充内容 (2022-05-05 23:14 +8:00):
感谢各位的回复，我和L7大佬聊了一下，他只是刚好忙了，他都不知道我要走了，他都震惊了

年轻真好啊！起码心是软的。换成大叔我，这有啥值得伤脑筋的。

你给 notice 之后没有再找这个 L7 专门说一下你要走的事情吗？As a courtesy，提完离职后（甚至之前）都应该给平时经常合作的同事专门再说一声吧——哪怕他已经从其他渠道知道你要走的事了。

NO.  zszs

觉得 楼主 不用太care 毕竟你还有两个周 就走了 世界这么大 以后大概率 也不会再遇到了

忍两个周吧

这有啥僵不僵的.

他又不需要你做knowledge transfer，知道你走了就不用你参与了不是挺好么.

有个同事说他在升senior之前，”principal engineer they never reply”

补充内容 (2022-05-05 11:56 +08:00):
“Principal engineer they never reply to me”

不用想太多，他现在肯定忙着找其他人干活呢。

反正也要走了，自己放下就行了。但是楼主的做法明显欠妥，L7不爽再正常不过了