担心meta裁员的员工建议自己去看看hire freeze那个post

匿名用户 发表于 2022-05-05 07:57:39
很奇怪，说完了之后，我们小组还在招人。post了一个level 4的opening，一个level 5的opening。我问我们组的人，他们说我们org 没影响

方便内推下我吗，大兄弟

听起来会有大规模reorg

acdc 发表于 2022-5-5 10:46
我在meta，别人一说meta裁员，我就说是啊是啊，说meta走下坡路，我就说是啊正在刷题跑路

说别人爱听的就 ...

我来meta之前都经历过两次裁员了，真的不算啥。
第一次是2012年，裁员补偿了3个月工资，当年正是互联网火爆的时候，裁员走下楼一群HR等着跟你喝咖啡聊天，那天我喝了3杯咖啡聊了7个面试，第二周就拿了offer。相当于白拿了3个月工资，我等h1 transfer一个月的时候到处去玩，舒服的不行。
第二次是2020年疫情，裁员一样补偿了3个月工资，而且保险也extend额外三个月，疫情那年不好找工作，但是有绿卡一点都不慌，甚至可以去申请政府低保，再加川普那时候疯狂发钱。专心刷题三个月以后进了meta拿了大包，发现银行卡的钱还涨了。
只有刚工作没多久的人才会把裁员当天大的事情，事实是不会那么差。

明确的答复是啥

匿名者 发表于 2022-5-5 11:46
明确的答复是啥

IC7还在招，目前只是把growth target降下来了，并不会cut。Q1招的太狠，导致这些人在未来几个月入职以后就可以补充大部分headcount。至于各个组以后仍然面临的headcount短缺的问题，会reorg一部分去做更重要的项目，比如privacy，AI这种。
VR那边的消息也是目前不会cut，但是有会reorg重新分配人员到最重要的组。

Alasi1024 发表于 2022-05-05 08:04:57
From Miranda Kalinowski, global head of recruiting:

Hi everyone —

对meta的structure不太了解 这里说的eng 是所有engineer position还是包括research data scientist 和 data scientist？ 谢谢

yvs5040 发表于 2022-5-5 11:53
对meta的structure不太了解 这里说的eng 是所有engineer position还是包括research data scientist 和 dat ...

应该是所有的eng position。
年初定的招3万的目标过于高估自己了。Q1招了1.1万发现情况不对（大经济环境，广告收入增量，cost开支剧增）CFO赶紧宣布freeze。其实内部的口风一致认为也算是正确的决定。

这个消息可靠吗？

匿名用户 发表于 2022-05-05 08:45:20
我来meta之前都经历过两次裁员了，真的不算啥。
第一次是2012年，裁员补偿了3个月工资，当年正是互联网火爆的时候，裁员走下楼一群HR等着跟你喝咖啡聊天，那天我喝了3杯咖啡聊了7个面试，第二周就拿

为什么总是裁员总是有你一份？

匿名用户 发表于 2022-05-05 08:45:20
我来meta之前都经历过两次裁员了，真的不算啥。
第一次是2012年，裁员补偿了3个月工资，当年正是互联网火爆的时候，裁员走下楼一群HR等着跟你喝咖啡聊天，那天我喝了3杯咖啡聊了7个面试，第二周就拿

你不能拿你个人的经验去告诉别人裁员不算啥。而且过去十来年tech大环境都非常好，未来是不是继续这样谁也不知道。