【亚麻伤痕文学】亚麻沙雕组，贝索斯看了都流泪

匿名者 发表于 2022-5-6 10:02
请问这个组是不是员工每天比谷歌还划水？

还有你说的sde2 案例，看来也不是所有的sde2都要求1个月就开始 ...

Google 的M和SWE都认真划水。这个组是认真沙雕，不一样的。

哈哈哈哈楼主写得太有意思了！

匿名者 发表于 2022-5-6 10:45
其实很明显，每个司可能都有这样的组，总结一句话就是不懂的管懂行的，在L6这一层需要有个懂行的带团队并知 ...

你一本正经我也一本正经回复把。我是LZ。在我看来，如果简单这个原因，还不至于这么拉跨。还有另外两个原因。
1. A和站在组里Senior SDE的对立面，拉着SDE和没有汇报给他的Senior SDE搞政治。
2. 大家lowball，也没兴趣去搞好，一点问题就跑路
3. 上层L7 L8拉跨，跑路太平凡，没有监管

所以无解，除了牛逼的人来reorg。加工资，否则会一直拉跨。单换manager L6我觉得没有用

匿名用户 发表于 2022-05-06 09:08:27
我正好在这个组，事实只有更加搞笑，我觉得这是一个氛围组，谁想去体验每天工作5分钟联系我，前提是表演专业毕业

我我我我我！pro搞笑女

亚麻这样的组会越来越多

谢谢LZ 分享！小弟学习了！

匿名者 发表于 2022-5-6 12:08
我正好在这个组，事实只有更加搞笑，我觉得这是一个氛围组，谁想去体验每天工作5分钟联系我，前提是表演专 ...

哇，居然还有楼主的同事！哈哈哈，想问下你们组为什么还能一直存在并有Opening..

大家在组里都不敢说真话，说明这个组就是问题很严重

我怎麼就遇不到這種神仙組... 我在亞麻現在的組已經心力交瘁...

匿名者 发表于 2022-5-6 11:37
哇，居然还有楼主的同事！哈哈哈，想问下你们组为什么还能一直存在并有Opening..

业务重要啊，不发展呢也要维护啊。没辙。一个组总有两个被PUA一边骂娘一边干活的。