被某家公司的猎头骚扰，他说主他们那里强制返回办公室，很多人近两个月离职了...

上周收到以前申请过的某个公司的猎头的邮件，因为我2年前申请过，过了第一轮，后边昂赛没过
约了通电话，他说他们最近很缺人，因为很多人疫情期间入职一直远程，然后现在所有人必须每周到办公室三天，可是很多人做不到就离职了。
对我来说也不算抄底，因为现在的公司也差不多，他问我期望薪资，所以我就要了价比市场价高不少的价格，对面都没想就说可以。。。

我现在一个月最多去3天办公室。所以不太清楚其他公司的情况，有强制返回办公室上班公司的老哥们说说吗？情况真的那么严重？

我记得twitter上某个公司的CEO就说过每当有竞争对手的公司宣布要return to office他就派人去挖人，每次都能挖到不少人。。。。。

RTO 也挺好的，强迫每个人每天都洗澡洗头洗衣洗脸漱口。个人卫生改善了、自己看自己也美滋滋。

去年q3强制过一周3天，收到很多封goodbye email. 现在的办公室冷冷清清。大家就是不回来，上头也没火好发

你是问啥情况？
你说离职情况严重？ 还是工作压力情况？还是啥情况？
首先，你也不说啥公司，狗家软家人走的多，和亚麻人走的多，这个是两个概念啊。
离职肯定流动比之前大，HR都说了，基本上差不多了。

edisonshen 发表于 2022-5-6 14:54
. ----你是问啥情况？
你说离职情况严重？ 还是工作压力情况？还是啥情况？
首先，你也不说啥公司，狗家软家 ...

就是想问要求回办公室就让那么多人离职？
公司名字编辑了

真心羡慕现在还能WFH(或者 partial WFH)的同学。。。 坐标德州，去年7月份就已经强制回office了，一周五天全必须来，没有WFH选项。超级怀念之前WFH那一年多的时间。真的是，宁可工资少20%，也要选WFH。

mcitsm 发表于 2022-5-6 09:00
真心羡慕现在还能WFH(或者 partial WFH)的同学。。。 坐标德州，去年7月份就已经强制回office了，一周五天 ...

如果工资少了20% 倒好了。我Full remote,工资少了33%，因为工资是按当地标准给的。在想是不是过一段时间去公司上班。

在被人👀的环境下，也不再佝偻，抬头挺胸、衣冠楚楚的，人的精气神就上来了

跟rto没关系，不rto想走的还是走