META千不好，万不好，但有一点是#1的好

是正话，我有同感。我在国内百度、阿里、小厂都待过，在美国也待过小厂，Meta是文化最温暖的一个。因为从在校实习到现在FTE都在同一个组，所以行事风格基本是Meta本组培养出来的，现在碰到一些后期加入的同事，能明显感觉到他们还是很谨慎，可能在外面被毒打过。

补充内容 (2022-05-09 12:34 +8:00):
当然有来也是要有往，受了人家的帮助就要及时写#thanks，这样对方的manager会看到，相当于变相帮同事表功了。如果是专门老带新的同事，例如mentor, onboarding buddy，人家一般也会要求我写个peer feedback，可能对对方的年终考核有一定影响，所以我一般都会小作文飞起，以“某某同事如何如何为我提供了巨大帮助，展现了极高的职业素养”等话题展开至少两页纸的论述。

朋友搞得多多的，敌人搞得少少的，我觉得这种文化挺好的。

确实是这样的~身边这样的正面反馈很多。非常好(温暖)的企业文化。新人入职幸福感爆棚的挺多的(当然也可能有个例感受不同的)。

kathryn2017 发表于 2022-05-08 21:29:25
是正话，我有同感。我在国内百度、阿里、小厂都待过，在美国也待过小厂，Meta是文化最温暖的一个。因为从在校实习到现在FTE都在同一个组，所以行事风格基本是Meta本组培养出来的，现在碰到一些后期加入的

是这样的。这种文化挺好的

俗话说得好。钓的是__，死的是__。

这个不是灌水贴~上面有个层主的回复是真实到位的~应该也是感受到了这种文化所带来的工作幸福感的~。