入职亚麻，发现manager才23岁

teaee 发表于 2022-5-8 20:19
怎么做到的？一般人22岁才本科毕业。除非他是那种18岁就读完了的大佬或者工作一年就升manager

天才少年哪里都有。。。
之前本科一个教课的老师才18岁。。。

30时候我就带一层楼的人了，以为是人生的一个小起点，现在才发现那就是我的最高点了

匿名者 发表于 2022-5-9 00:28
太年轻的经理不好，建议换组

年轻没什么不好,就是担心年轻的经理可能会拿手下跟自己比,然后micro management 那样就比较不爽了

我大概知道你是哪个team了，good luck

匿名用户 发表于 2022-05-09 08:21:06
. 1point 3 acres年轻没什么不好,就是担心年轻的经理可能会拿手下跟自己比,然后micro management 那样就比较不爽了

年轻的，会比较push，催你出活，最后你发现，你做的活成了他升职的支撑，而他由于年轻吵不过别人，使你升职却遥遥无期，品一品？

眯眼 发表于 2022-05-09 06:57:39
感觉有故事 你老板情况能不能再说说

我老板的故事 哈哈哈哈哈哈 罄竹难书 待我离职时 我打算在地里为亚麻伤痕文学再添一笔

匿名者 发表于 2022-5-8 21:40
是1）升到L6转manager
还是 2）升到L5 转manager升L6？

好奇问一下，为什么2）不好

当然不要只看年龄去judge别人。如果他真的是出乎常人的能力强（包括technical和management skills），那跟他能学到不少东西。

However，真正的天才毕竟是少数。大多年纪轻轻身居高位的要么就是运气极好，要么就是上面有人，要么就是运气好+超级卷王。如果发现他是这种人，那建议赶紧跑路。因为这种人往往十分骄傲自满，然后非常push其他人

你们都怎么知道的年纪啊  

ccccaaaa 发表于 2022-5-9 13:04
我老板的故事 哈哈哈哈哈哈 罄竹难书 待我离职时 我打算在地里为亚麻伤痕文学再添一笔

.--这种坑货生活中还是有不少的