应届生客户端需要换组到前/后端吗？

LZ国内应届生，收到了某大外企的客户端offer，但是在脉脉上看到了很多人对国内的客户端尤其是移动端的现状很悲观，都表示劝退。劝退的主要观点是岗位需求极少、业务缺少挑战、升职缓慢、被前端技术栈替代容易被裁员等等。还提到的是，国外的客户端环境相对比国内好，但是上限可能仍比前后端要低。
因为还没有开始职业生涯，所以希望多了解一下在国外客户端的现状，好让自己提前规划好路线。
一、国外的客户端是否和存在和国内相似的问题（升职较慢、岗位较少、发展不如前后端）？LZ个人对客户端没有特别的兴趣，以前的实习也是做的后端，对于新人的话，有没有什么建议呢？
二、如果入职后工作一段时间再公司内部转岗/跳槽到前后端、因为没有实际的前后端工作经验，是否会存在一定的困难？这方面的知识可能就完全依赖自学，不知道这样的成功例子多吗？
现在仍然是非常的纠结和迷惑，希望各位前辈能解答和指点，非常感谢！

年轻就多挑战一些领域嘛，为什么限制自己只做客户端呢

国外客户端也和国内情况差不多。需求少，要么是大公司 要么是一些物联网方面的公司，比如车企的车载系统。我加拿大领英实搜，客户端需求，分别只有前后端的1/2岗位。但是离谱的是从业人数是前后端分别的2倍。

匿名者 发表于 2022-5-9 21:27
年轻就多挑战一些领域嘛，为什么限制自己只做客户端呢

进入哪个组是公司分配的，所以我也没法自己选择......只能希望内部转组转到前/后端去。只是不知道这样子会不会没有相关的前后端开发经验，而转组遇到困难。

a菜鸭 发表于 2022-5-9 21:55
国外客户端也和国内情况差不多。需求少，要么是大公司 要么是一些物联网方面的公司，比如车企的车载系统。 ...

是，在领英和脉脉上搜同一家公司能感觉到，客户端只占开发人员较小的一部分......所以还是希望能尽早转方向了