辞职被搞，老板说不需要notice直接走

心态崩了，原本准备潇洒辞职，1weeknotice甩在老板脸上。周一辞职，周五走，然后exit interview疯狂吐槽一波老板，下周一上岗，美滋滋。

结果今天1:1 和老板说decide to leave, my last day will be xxxxx。会后给辞职信。
老板转手把我的辞职信转给HR，说不需要我transition任何东西，可以sooner than 周五my last day, 让HR可以开始收电脑了。

我内心100个羊驼和FU奔过。真的没见过极品成这样的。一周notice都不让我用，直接想撵我走人。
忽然从辞职变成了“被辞职” 心态崩了。

吃一堑长一智：如果已经预感到老板很渣，躺平到last day再辞职，不要对老板有任何幻想。

可以跟hr和老板说 给一周或两周notice是默认规矩。如果今天last day都可以 但要发额外1-2周的钱。
不然以后这个单位的人就可能被知道 要最后一天给notice 对公司伤害更大。
说不通就只能让同事了解一下了。lol。
本人上一个单位离职时也是当天就走 但额外给2周钱 意思就是2周后last day。这个跟保险 paycheck都相关 用得着的。

楼主对老板出手太轻了

. Χ

匿名者 发表于 2022-5-10 00:32
楼主学了一课，下次给1 day notice，这才叫甩脸上。

真的是，对老板太nice了。估计老板内心毫无波澜，结果我却在这里生闷气，自己还是太嫩了。可惜没下次了，马上就和这个垃圾公司，垃圾老板，PUA渣烙印说再见了

匿名者 发表于 2022-5-10 00:07
楼主对老板出手太轻了

请问还能怎么补救/下手呢。
已经和HR打过电话吐槽过老板了。接下来准备列一下老板的“罪状”exit review的时候举报给HR
单纯心疼没赚到的一周躺平的钱。

这属于互相看不顺眼了 早点走挺好 也别太把自己对老板的看法当回事 除非有大量数据点 当你的说法和老板的说法有冲突的时候 你猜HR信谁的

楼主学了一课，下次给1 day notice，这才叫甩脸上。

好说，既然都这样了，lz你可以说不辞职了。继续呆在组里，恶心一下你老板，不知道可行不。

patrick0034 发表于 2022-5-10 00:40
好说，既然都这样了，lz你可以说不辞职了。继续呆在组里，恶心一下你老板，不知道可行不。

还能这么操作？估计美国这里的at will, 就算我说不辞职了，老板完全可以说那我不想留你了，直接fire我😂

匿名者 发表于 2022-5-10 00:28
这属于互相看不顺眼了 早点走挺好 也别太把自己对老板的看法当回事 除非有大量数据点 当你的说法和老板的说 ...

正在写文档，指出老板的垃圾数据点。
几乎所有聊过的同事都说这个老板烂是组里的共识，每个人都不喜欢和他合作，当然同事可能也就是安慰我，估计没有人敢和老板硬刚。HR当然肯定说听老板的，我只求HR良心发现，让我多领几天工资。。。