manager怀孕有什么影响

楼主新人manager一年多左右，组员大多是新招的， 在组里时间2个月到一年多。在快要奔三之际，想开始准备要娃娃。
组里这一年发展的还是比较好，流程也基本自动化了。所以不太担心我在不在对项目的影响。
国内怀孕都是闻风色变，这边休产假很正常。但是想知道有什么风险，毕竟几个月不在。

下面是自己有点担心的点：

• 组员觉得无聊跑路了。组里现在可以感觉有喜欢躺平的也有卷的。划水的在我不再期间应该很开心，有点担心highly engaged的组员跑路
• engagement. 有点担心卷的组员躺平几个月也变成划水的了
• 休产假期间应该是大老板帮管理这个组，可能几个月自己回来都没有威信了
  

大家觉得manager怀孕对新入职的组员是red flag 吗？


补充内容 (2022-05-11 03:59 +8:00):
哈哈

补充内容 (2022-05-11 04:01 +8:00):
楼主以家庭为重，不论后果多大都还是要生的。
所以不需要帮我权衡利弊，有什么可能发生的不好的影响直接说就是。

虽然我也不知道应该怎么办，但是谢谢你提出这个问题。很多男生很难想到职业女性的艰难，更别说共情这些艰难对职业的影响。只有多提出这种问题，多讨论，才能让大家互相理解。

楼主 如果ic真的在你怀孕的时候跑路 也是因为觉得跟你合作的不愉快 或是做的事儿没impact 或是在你的组没growth 不会是因为你怀孕

你和大老板关系好的话不用担心。大老板会帮你带一下组。问题不大。
关系一般的话容易被趁机架空，然后回来之后组就没了。可能会被边缘化去带别的组。

你想这么多所以娃到底生不生了，甘蔗没有两头甜，就算有问题那又能咋滴，换组换工作呗

怀孕肯定有影响的，就算是你的ic请三个月病假，回来很多项目也已经被别人接手了吧。
好在美国对产妇还是比较支持，等生完娃回来也不会受什么歧视，慢慢补回来就是了。三个月不算什么。