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[晋升] Meta E4升职问题

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匿名用户-TSTRD  | 添加认证 | 2022-5-11 07:53:29 |倒序浏览

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听说meta规定e4必须在33个月内升为e5,请问:
1. 33个月是指从你入职开始计算,bootcamp和ramp up的时间也会包含在内吗?
2. 如果没有达到的话是会直接pip吗?
3. 升e5主要有哪些requirement?
4. 有没有什么建议可以使升职之路顺利一点呢?. .и



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匿名用户-TQVAY  | 添加认证 | 2022-5-11 08:14:53
1. bootcamp不算,但是进组ramp up的时间算。从进组那一天开始算。
2. 不一定会,但是在33个月的最后半年你会被当成E5来进行performance review,所以如果达不到这个水平会吃MM或者MS。差太多或者manager没信心就有可能PIP。
3. . ----
a) direction output >= direction input
b) comfortable leading and delegating work
c) comfortable driving mid-large size project, good relationship with XFN and partners. 1point3acres.com

4. Own your career. 主动,explicit去问manager和peer自己做得不足的地方。看到其他senior IC或者manager或者PM的behavior可以学习,想想有什么是他们想到了但是自己没想到/做到的事。提高自己的visibility,不要怕发post。

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匿名用户-TQVAY  | 添加认证 | 2022-5-11 11:19:34
匿名者 发表于 2022-5-10 17:28. Χ
谢谢,都是很有用的信息。可以说一下direction output >= direction input是什么意思吗?

manager或者TL可能会告诉你该怎么做project比较好/怎么break down big project。但是作为E4->E5你也会带一些人一块做project,在那过程中肯定也会有教人的时候,比如说把project area变成tasks,scoping和estimate,或者delegate work to teammates。后者就是对组里贡献direction。

作为E5,expectation是可以独立自足地drive project。换算成direction impact,就是别人告诉你该怎么做的situation (次数,时间,scope)<=你告诉别人该怎么做的situation
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匿名用户-HMJAJ  | 添加认证 | 2022-5-11 08:15:08 来自APP
你好好干活加经理好就行
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匿名用户-TSTRD  | 添加认证 | 2022-5-11 08:28:57
匿名者 发表于 2022-5-10 17:14
1. bootcamp不算,但是进组ramp up的时间算。从进组那一天开始算。. check 1point3acres for more.
2. 不一定会,但是在33个月的最后半年 ...

谢谢,都是很有用的信息。可以说一下direction output >= direction input是什么意思吗?
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匿名用户-TSTRD  | 添加认证 | 2022-5-11 08:40:20
要是中途换组了,也是需要从bootcamp结束起33个月内promote吗?
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匿名用户-TQVAY  | 添加认证 | 2022-5-11 11:20:01
匿名者 发表于 2022-5-10 17:40 ..
要是中途换组了,也是需要从bootcamp结束起33个月内promote吗?
. check 1point3acres for more.
是的,换组不会reset timer
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