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亚麻接到了offer,可以找HM negociate薪水吗?职场小白求指点

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HM没有决定权。 只能找recruiter
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地里匿名用户
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匿名用户-NFCRI  2022-5-13 02:29:08 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-12 08:15:02
搭车求问, 已经接了offer还没正式入职,但是最近股价大幅下跌,还有谈的余地吗?
没。
亚麻前两年基本都是cash.
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pnoxoxo 2022-5-13 04:03:45 | 只看该作者
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可以,phd其实更好操作。但是这得基于你面试的表现。
1. 谈offer前先跟hr过一下你每轮面试的feedback心里有个底。hr自己有个budget,如果要价超过了,hr需要去approve。所以我们谈offer的逻辑就是在确定自己feedback好的前提下,拿别的公司offer(或其他理由)让hr去approve你想要的数字。
2. 和HM谈,如果他的要人意愿强烈,你聊天最后可以大大方方说很希望加入这个组,现在可能薪酬上有小gap,希望到时候和hr谈薪酬他能支持一下(点到为止)。
3. 然后在和hr谈,话术大概就是:我很喜欢这个公司,对这个组做的东西很有信心。但是目前稍微有点concern。我希望能体现我的market value(千万不能表达成你只看钱),基于我xxx,xxx公司的offer。可能目前还有一个小gap,相信我们可以一起解决它。
4. 最后谈无可谈的时候,再压最后一点价值。你找到你觉得最有可能增长的点(股票/sign on),说再增加多少,我就直接接这个offer。

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 楼主| panpan91 2022-5-13 06:08:11 | 只看该作者
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pnoxoxo 发表于 2022-5-12 16:03
可以,phd其实更好操作。但是这得基于你面试的表现。
1. 谈offer前先跟hr过一下你每轮面试的feedback心里 ...

感谢这么详细的指导!面试的feedback可以问吗?我一直以为是保密的,不让透露任何feedback。
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pnoxoxo 2022-5-13 06:35:09 | 只看该作者
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panpan91 发表于 2022-5-12 14:08
感谢这么详细的指导!面试的feedback可以问吗?我一直以为是保密的,不让透露任何feedback。

当然可以。我一般会问hr每轮具体feedback然后和hm聊的时候也问一下每轮feedback。因为这不仅能看出我们面试情况也能初步判断hr类型。比如hr说feedback mixed,但是hm说很positive,就可以很明显判断出hr属于pua型hr。
有用拜托加个米,感谢~
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 楼主| panpan91 2022-5-13 06:40:04 来自APP | 只看该作者
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pnoxoxo 发表于 2022-05-12 15:35:09
当然可以。我一般会问hr每轮具体feedback然后和hm聊的时候也问一下每轮feedback。因为这不仅能看出我们面试情况也能初步判断hr类型。比如hr说feedback mixed,但是hm说很p
我刚刚就想加来着!但是我的账号一天只能加一次,今天的早上用掉了,明天一定补上。再次感谢分享经验!
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地里匿名用户
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匿名用户-P52OE  2022-5-13 06:45:18 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-12 08:15:02
搭车求问, 已经接了offer还没正式入职,但是最近股价大幅下跌,还有谈的余地吗?
股价下跌还没入职难道不是更好吗。。。
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地里匿名用户
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匿名用户-NUC1N  2022-5-17 10:40:05
和楼主有同样的疑问,也是小白,上周拿到RS的offer,想这周和HM和recuiter聊。 有compete offer,不知道是先和recuiter说还是先和HM聊,打算拖一拖
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地里匿名用户
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匿名用户-XDHF4  2022-5-22 04:25:16 来自APP
bringer123 发表于 2022-05-12 09:10:22
HM没有决定权。 只能找recruiter
你确定?
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地里匿名用户
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匿名用户-MSP8R  2022-9-30 00:21:28
匿名用户 发表于 2022-5-11 15:04
我也是HR说给到band顶了不能加了,然后跟HM聊关于组里情况的时候提到目前package还不是很满意。HM就说我们 ...

你好,听你这么说TC不止是跟recruiter沟通,跟HM也是有关系的?
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