new grad入职可以给美国老板送礼物吗

他不是对你好，这只是他的工作和职责，帮你搞这些这是作为manger必须要干的，你未来如果表现不好该p他也不会手软。
打工人要有打工人的思想觉悟

感觉可以啊...
我会送我老板一些茶叶啥的
当然，我会给组里的人也送点，然后给老板送单独包装好的

感觉就是礼尚往来吧...没有那么忌讳

大可不必

回答问题就行了，为什么要点踩？

话说lz到底怎么处理，无非受几方面限制：
一是国外一般有规定，多少钱以上的礼物不能收，
二是，美环境影响，
三是，楼主自己的心态影响，知恩图报，或者说不报答觉得不舒服的想法

第一点楼主必须得问清楚
第二点，不要让manager反感就行
三是，楼主一定要心里清楚，送礼因为你想送而送，你不送觉得不舒服有所亏欠似的，并不是因为想得到更多好处而送，或者。。嗯应该懂我意思吧？反正送了也不求更多回报，或者拉近关系，如果你希望拉近关系，那也只能是试探性的。

此外，看到很多人说，不要把国内的那一套带到美国来，我倒觉得如果能把握住我上面说的这三点，也没啥问题，毕竟国内国外文化不同，但是人性差不多。我观察过不少特殊的事件，其实国内外差别本质不在于人的差别，而在于制度法规这些硬条例的实行，有硬条例把握住底线，其他的无所谓。哪里都有人渣，而且人渣的存在/产生并不在于他自己，而很可能在环境本身。所以：你收到礼物会开心吗？开心，所以他们也会开心，但是如果不开心了，无非是被文化环境或者知道收下礼物所要付出的代价影响了，这才是楼主需要考虑的。

另外，也不一定要送礼啊，回报的方式太多了，送一个杯子也太没意思了，人家缺你一个杯子吗？说句不好听的，除了占位置以外别无用处。

匿名用户 发表于 2022-05-14 15:44:55
话说lz到底怎么处理，无非受几方面限制：
一是国外一般有规定，多少钱以上的礼物不能收，
二是，美环境影响，

还有还有忘了说了，如果你觉得一个人对你好，那么很可能是他想做这样的人，而不在于这个特定对象是你。也就是说他做这些实际上是为了他自己。楼主请细品

挺好啊有啥不合适的… 不要太贵重就行

我换team或者老板换team的时候送了价值100左右的礼物，因为和老板关系还可以，马上不在一个team，纯粹是私人关系感激。但是还在一个team就没有必要了，感觉怪怪的…

我见识少，一般来说不是应该老板代表公司送你入职礼物吗？没见过反过来的

Thank you card 可以，礼物下次找场合再送，毕竟以后共事那么久还愁没送礼的机会？