[吐槽] 提前给离职notice, 被公司克扣涨薪的工资...

是挺恶心的，建议你爆名字，这种公司老板不跟也罢！也不想想自己的reputation

你是个善良的人，不过以后尽量不要跟公司谈感情了，按照业界惯例提离职就已经很好了。我认识的善良的人很多都跟公司谈感情，被打击之后就改了，没什么大问题。
Startup比较锻炼人，如果你很有上进心的话能力会提升很快，所以你如果待的够久你的工资会跟市场严重倒挂，如果公司没有提出match你的offer的话就没太大诚意。

LoL 还以为扣了多少
两千多块钱 工作都换了 多大点事跑上来打这么多字
说你猥琐吧怕你说我mean

你都要离职了，涨工资肯定给留下来的组员啦
涨薪是用quota的 给你用了 你又走了 quota就浪费了
老板做的问题其实不大 你是老板估计也会这么做
职场里利益相关其实晚点说离职比较好，谈了离职要做好当天走人的准备
钱是不太可能拿回来了 不如划划水同时保持一个良好的关系呢？

补充内容 (2022-05-15 21:28 +8:00):
对你来说是一个月的涨薪，对留下来的组员来说是好几年的涨薪啊

一个月基本工资涨2000？就算按5%涨幅来算，楼主之前每个月2000/5% = 40000？这也太高了吧
求公司名字

工作只是工作，不要谈感情，要professional。
吃一堑长一智，下次离职通知要从自身和专业角度出发，不要不要不要做好人，要要要专业。
现在建议去问问payroll是不是出了问题，不为钱，只为了确认下是不是老板克扣的，搞清事实。
如果是，就请假，提前走人，给skip和HR举报等专业回应。

你可以换位思考一下：如果你是老板的话，你会给马上要走的员工涨薪吗？在公司工作，老板不使坏不想法搞你PIP我觉得就算是OK了。你不能希望周围人处处都会为你考虑。

楼主想必还年轻，慢慢就会理解了。

退一步讲，为2000块生气不值，在新公司好好搬砖，早日升职，回头看，几千块钱就是浮云。：-）

bearjoe 发表于 2022-5-14 11:25
这就是生意，lz小白了， 想太多了。

你辞职那天，估计review结果还没签字进系统，EM直接改了给自己或者 ...

嗯我没说是绝对换不了, 只不过是对公司影响程度的大小, 比方说普通的L3辞职可能team一周就能恢复元气, 但我是个核心team的EM, 估计少说也要三个月.

lllxin37 发表于 2022-5-14 11:14
虽然行业共识是两周，一般打工人做好有可能当天被赶走的准备。

楼主这种情况很微妙，时间上的微妙。遇到过 ...

我们是小公司, 不清楚加薪budget是怎么定的, 可能整个engineering team几十个人共享一个额度?
我觉得也可以直接去问问老板是不是把我的额度转给我们team的其他人了, 如果是的话也算是为了我的team member做贡献, 那也挺好的

匿名者 发表于 2022-5-14 19:34
我觉得吧, 如果我是 manager, 既然我拿到的涨工资 budget 给你了也是白给, 那还不如多出来的分给其他组员,  ...

嗯嗯, 我其实也没有了解过我们公司有没有涨工资budget这种说法, 我以前觉得是case-by-case对每个人进行调整的.