请教关于跳槽short notice的事儿

请教一下各位前辈。目前我在准备跳槽，H1B transfer都已经做好了。现在的麻烦在于，我最近买了房子，新房子close时间和新工作开始的时间几乎重合。然而banker跟我说一定要用现在的工资才能贷款。而新东家mgr似乎也不愿意delay入职时间。
所以现在的状况是，我可能需要在某一个周五，跟我现在的东家提交辞职申请，然后周一就到新的东家上班。我倒是问过HR，他们说辞职提交个表格就行，表格里有terminate day。至于mgr啥时候说完全在我。
burn bridge估计是免不了了，我其实也不太想和现在的mgr撕破脸，当然真撕了也没啥事。只能是提辞职的时候解释一下了。我想问的是，这样在payroll上啥的，包括移民身份上啥的，没有问题吧？或者还有什么我没想到的地方，希望前辈们指点。先谢谢大家了。

为什么不能给两周notice？和老东家的雇佣关系是在停止工作的那个周五截止，不是在给notice那天停止

seattlebee 发表于 2022-05-15 04:55:10
为什么不能给两周notice？和老东家的雇佣关系是在停止工作的那个周五截止，不是在给notice那天停止

不能给notice是因为banker不让我说，有他们的原因，只能是房子close之后说。
我是不知道当天通知当天走，这样公司会不会来不及更新，导致我去了新公司之后移民状态，交税等等还在旧公司，这样会有overlap。

匿名用户 发表于 2022-05-15 11:55:27
不能给notice是因为banker不让我说，有他们的原因，只能是房子close之后说。
我是不知道当天通知当天走，这样公司会不会来不及更新，导致我去了新公司之后移民状态，交税等等还在旧公司，这样会有

行，如果非要one day notice的话对你来说没有很大影响，payroll是定义雇佣关系的关键，一般termination day就是停止发工资，对于税务和签证问题只是程序上的一个日期，是哪个日期就按哪个日期处理。
只是一般不给足两周的话，尤其你这个是一天，这个桥就是很大概率的burn到没有回头路，如果以后绿卡要verification letter啥的还是要留意

seattlebee 发表于 2022-5-15 14:01
行，如果非要one day notice的话对你来说没有很大影响，payroll是定义雇佣关系的关键，一般termination da ...

那就好。
我只能跟mgr尽力解释我也不是故意要这么做的，有什么扫尾的工作即使我去了新的公司也会加班帮他做就是了。
谢谢了。