要不要学同事说的比做的好听？

不是要不要，而是你能不能？ 这种技能还是要有的，没有的话多练练

ddmmtx 发表于 2022-5-15 02:30
我想这个涉及到manage up 和manage down
. 1point3acres如果你的老板非常善于manage down 但是你不善于manage up，那你的 ...

非常赞同！

艺不压身啊楼主，职业表达早就应该学。你试试就知道，把英语说得非常得体挺难的，人家初中开始就和老师同学全用英语交流了，用词语气都有考量。羡慕嫉妒单说，换你上去尬吹愣拍只会更惹人嫌。让人觉得你是发自内心的赞美、或者把不是自己的工作说成自己的、扯淡的工作说得特别有意义的。。。都很考验表达能力！这个比写代码难太多了。我特别羡慕有这样能力的人，赚的比我多心服口服

匿名用户 发表于 2022-05-15 11:44:24
也说说我的2 cents。

首先，学对方的communication skill是需要的，但是不意味着学对方光说不练。这样的人没有什么诚信可言，看起来短期划水还获利，但是是建立在三点上：1 其他

这是我听过的最好的回复了

匿名用户 发表于 2022-05-15 11:44:24
也说说我的2 cents。

首先，学对方的communication skill是需要的，但是不意味着学对方光说不练。这样的人没有什么诚信可言，看起来短期划水还获利，但是是建立在三点上：1 其他

说得太好了！

为啥不能说得好做的也好呢？

匿名用户 发表于 2022-05-15 11:44:24
也说说我的2 cents。

首先，学对方的communication skill是需要的，但是不意味着学对方光说不练。这样的人没有什么诚信可言，看起来短期划水还获利，但是是建立在三点上：1 其他

加米点赞并学习一下
🫡

我就想问一个快速的问题，一个活如果没有ddl，说明没人急着要，它不那么重要，那为啥你同事需要着急做呢，正确prioritize task把精力留给最重要的任务，我不明白这样做哪里不对