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ghostbusters | 添加认证 | 2022-5-16 10:40:55 | 只看该作者 |倒序浏览

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在AWS工作了两年 L5, 团队中有四个六年以上 L5 - 自问做得很好, 什么Sprint Task 也完成, 队友也同意我是许多 Subject Matter 的 Expert, 但老板只给其他老L5 promotion scope projects. 是时候换组了吗? CloudWatch 有Hiring Manager给我职位, 但现在团队 WLB 还不错, 只是有时会对老板感到气馁.

40多岁, WLB (low ops) 比晋升更重要. Review 只有 Meets the High Bar和Solid Strength, 其他老L5 没有完成他们的工作仍然有 high rating.

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