巨硬62顶包

我找Hiring Manager聊过了，     他们给我调了stocks, 但我的signon只有２５，ｐｄｆ上面写了，怎么再找他们谈给我长

lxy16555 发表于 2022-5-18 11:02
第一年算错了吧，185+200/4+100/2
楼主别被忽悠了，20%只有凤毛麟角，10%是常态。而且annual refresh第一年 ...

卧槽 这么坑吗？

匿名者 发表于 2022-5-18 10:47
请问RSU的股票第一年完成才给吧，还是一加入就给？

这点我不确定，当时没问

解答楼主疑问，软家HR行事风格跟组有关，我之前面的azure里的，他们直接在career center网站给我发了offer letter。我在别的公司也遇到过要口头同意才会给offer letter的情况，其实这样的hr很不专业，你可以先口头同意拿到offer letter去跟别的公司比较。
另一只情况是你可以跟别的公司说明这边的问题，除非他们非要看offer letter截图，不然会有HR理解。
关于口头同意再返回会不会烧桥，我的理解是看公司策略，尤其是组面的公司，并不会烧桥，大不了以后你不面这个组。再说行业流动性这么大，明年你面的组可能从HM到HR全都换人了呢，所以没关系。
我个人底线是不要sign offer了再撕，在我sign之前都不算数

匿名用户 发表于 2022-05-18 11:46:04
卧槽 这么坑吗？

是的，20%是top 5%这样，当然不可否认软家隐性福利好，有说法他们的福利抵得上每年30k

匿名者 发表于 2022-5-18 14:03
还有20% bonus你没算   100k signon好像没说是分两年发

Signon一般两年发。

lxy16555 发表于 2022-5-18 11:58
是的，20%是top 5%这样，当然不可否认软家隐性福利好，有说法他们的福利抵得上每年30k

确实，我刚刚签了offer,准备把孩子跟绿卡搞定

匿名者 发表于 2022-5-18 14:09
我听recruiter说是第一年完成以后才给vesting 那25%的RSU。第二到第四年是quarterly vesting。 求内部人士 ...

正确。这个就是所谓的one year cliff.
加入一个月后确认你能拿多少股票。加入1年后开始vest.第一笔给的最多。然后剩余的按季度评价。

lxy16555 发表于 2022-5-18 11:56
解答楼主疑问，软家HR行事风格跟组有关，我之前面的azure里的，他们直接在career center网站给我发了offer  ...

感谢指点！

同问一个问题，软家要我给compete offer好出offer，另外一家公司也是只给口头offer，同意了才能给written offer。这种情况我只报个数字给软家吗？