【码农】hiring freeze和layoff公司汇总

抛砖引玉，欢迎大家动态更新，添加。

1. META - < L7 IC & < M2 EM hiring freeze until EOY 2022. - 官宣
2. AMAZON - 15% 招聘目标减半至7%，已经招聘超过7%的org需要自行让人数下降。 - 传言
3. salesforce - freeze - 传言
4. Twitter - freeze - 传言。
5. Robinhood - freeze + 7%裁员 - 官宣。
6. NFLX - 150人裁员（5/18) - 官宣。
7. UBER - CEO暗示freeze + 裁员。
8. COINBASE - freeze + 暗示未来裁员- 官宣

欢迎大家补充。


补充内容 (2022-05-19 12:57 +8:00):
5/18 --
TWTR Hiring freeze 内部官宣。
Salesforce Hiring freeze 内部官宣。
Redfin Hiring freeze 内部官宣。
SAP Hiring freeze 官宣。



补充内容 (2022-05-19 12:59 +8:00):
5/18 补充：
- BOLT hiring freeze. （只会爬梯子舔烙印踩同胞的国人VP还蹦跶吗？sorry夹杂一点私货。）
- BLEND hiring freeze + 10%裁员可能。

补充内容 (2022-05-20 05:45 +8:00):
5/19: Redfin hiring freeze + 撕毁发出去的offer

补充内容 (2022-05-21 09:20 +8:00):
5/20:
- Nvidia hiring freeze for most of the departments. Offer needs SVP approval now.
- YC 发公开信警告所有YC投资的startup。摘要：
   - 经济情况不好，衰退正在进行。
   - 未来6-12个月大概率不会有融资，因为衰退会处于peak。
   - 还没有攒足棺材本的公司，建议能拿钱立刻拿钱，哪怕估值不涨。
   - 还没有证明商业模式的公司，不应该再期望还有任何融资。
  

补充内容 (2022-05-24 08:23 +8:00):
5/23: snap 直接下调季度预期，股票狂跌，同时宣布hiring freeze。

补充内容 (2022-05-25 03:51 +8:00):
5/24: Uber官宣hiring freeze，暂时没有layoff计划： https://www.businessinsider.com/ ... s-no-layoffs-2022-5

补充内容 (2022-05-25 12:38 +8:00):
5/24:
Lyft hiring freeze (内部官宣）。
Paypal lay off.
Klarna lay off 10%.

某骗子公司一己之力带崩整个科技板块。

补充内容 (2022-05-26 03:28 +8:00):
5/25: bolt裁员10%（官宣）。员工怀疑会再继续裁员40%。CEO 几周前才在all hands上信誓旦旦说公司有足够的资金，不会裁员。果然不是一家人，不进一家门。

补充内容 (2022-05-29 09:23 +8:00):
5/27:
MSFT 对windows，bing在内的若干组放缓招聘。地主家也没余量了。

辟谣一下：uber没有hiring freeze，依旧正常招聘；ceo也在all hands上反复跟员工强调absolutely no layoff

匿名用户 发表于 2022-05-19 09:12:50
打车平台这些压榨司机太残忍了，号称modern slavery。我坐过几次，听到司机说的那些剥削例子，我后来就再也不用黑车lyft这些了。别人怎么想我没法强求，我是信因果报应的。我作为乘客直接导致司机

很多人靠uber和lyft养家的，你当然可以在这夸夸其谈slavery，当这些人不能去开uber/lyft，去去麦当劳/walmart，工资更低更辛苦
不知道你在这圣母有啥用…

匿名者 发表于 2022-5-19 21:07
已经是svp了

另外，有的Bolt螺丝钉们真是太没有政治敏感度了。

高层搞title inflatioin，并且就是在这个月的这个时间点搞，释放出来什么信号呢？为了避免惹上麻烦，我声明这仅仅是我个人观点，不信的话就千万不要当真哈。

首先Bolt现在融不到钱那是事实，最近媒体都报道了。所以title inflation意味着：

1. 怕高层跑路，升个title暂时让人心里舒服一些；

或者：

2. 高层在为集体跑路做准备。现在经济不景气，有可能想跑去大厂避风头。旱涝保收嘛，这如意算盘打得啪啪响。大家看哈，在经济繁荣的时候，创业中小厂的mananger去大厂面试，title普遍都会降一两级。比如说，中小厂的VP想去Google同样也是做VP？想的美哈。而至于在经济萧条的时候，还要是失败了的创业小厂，大厂怎么down level那就更不用说了。所以趁兵败没公开之前，赶紧把自己的title在字面上弄得等级尽可能高，那至少能去面大厂高一些的职位（或者简历在recruiter初筛那个环节不会被过滤掉）。

不过话又说回来，大家都不是傻子，这种做法其实是徒劳的。大厂的高层那是要靠真本事的。难道我自己办个皮包公司自封为CEO，那就意味着我可以去面FANG的CEO职位了？

所以当创业公司在有较多负面消息流传之际，高层突然搞title inflation，背后的意思大家细品哈。

NFLX裁的也不是software engineer吧 無關緊要

SAP freeze

大家别消费了最近，少吃肉减减肥，等熬过通胀，美联储转鸽派哈哈哈

uber把offer延长到了两年有效。随时欢迎回头 ：）

匿名用户 发表于 2022-05-18 18:05:18
SAP freeze

sign
还投了。。。

希望楼主保持更新

匿名者 发表于 2022-5-18 20:13
uber把offer延长到了两年有效。随时欢迎回头 ：）

真的吗？uber也有有效期吗

Uber不裁员，也没有全部坎HC，只是不像之前扩张那么快了。