微软内部换组能升级吗？

请问微软内部换组能升级吗？比如62升63？有这种可能性吗？难吗？

正常情况下换组是不升级不加薪的，而且换组的副作用在于你到了一个新的组要重新排队等着升级，这样你升级的时间点就会推后。

当然例外不是没有，我就见过一个来了半年的老年，换了个组就变校长的。我相信这应该不是个例，但应该比较少见。我就见过一个。

想多了吧？
如果那样那烙印不爽翻了，一直跳，一直升级。。

几乎不太可能

求问，据我所知，phd ng去做sde或ds，入职是60或61，但是msr的博后是62，正式职位是63起步，这怎么转法？
. .и
我觉得很多ng比博后水平高吧，毕竟博后就那点钱还没股票，ng有选择的话不一定要干博后。。。

换组本身不会升。但我有听说过对方可能会承诺你比如来了做半年的什么什么事情给你升，这种。

dickyryjq 发表于 2022-5-19 02:04
换组本身不会升。但我有听说过对方可能会承诺你比如来了做半年的什么什么事情给你升，这种。

画大饼？可信吗？

匿名者 发表于 2022-5-19 20:57
画大饼？可信吗？

哈哈哈，都说了是画大饼了，你觉得能信吗😂

当然，干得好的话没什么不可能的

dickyryjq 发表于 2022-5-18 23:04
换组本身不会升。但我有听说过对方可能会承诺你比如来了做半年的什么什么事情给你升，这种。

这种除非是铁哥们，否则一般情况下，换组之后一年能升已经是烧香拜佛了。为啥这么说呢，因为升级这事儿吧，光nominate大概就要提前个至少3个月，然后你ramp up大概要3个月，所以相当于你刚ramp up完就被nominate了，这种可能性很小。

当然啦，如果正好去的一个是你擅长的领域，你基本不需要ramp up，然后你又特牛，3个月内解决一个大麻烦，那么被nominate也是可能的。只不过一般人来说，至少要等个半年，3个月ramp up，6个月做出点成绩，被nominate，3个月后升级，这样就是一年。