遇到很mean的老板，打不过又跑不了

楼主坐标纽约，去年毕业后加入了一家金融业的迷你小公司，公司里有个五十多岁的女主管因为跟大老板是两口子在公司一手遮天……同级的director在她面前也要低一头
第一次被她怼是在入职第一天的时候，当时公司电脑在start date当天早上才寄到，楼主除了跟hr完成一些入职手续以外就在按manager的要求看code。临下班前女主管给我打电话问我第一天干了什么，并表示因为我第一天没有deliverable，所以正式的start date要往后改一天？
我极度怀疑这个人有anger issue，她会因为一个内部meeting的名字多了一个单词骂人骂半小时（骂的还是set up这个meeting的另一个director
最头痛的是她要求我们每周要给她发一个excel sheet log每周完成的所有任务，按小时算分，meeting不算分，ad hoc不算分，给同事解决问题不算分，只有完成的project才算分，一周至少40 points…但每天都有几个小时的会要开，所以只能加班干活。从入职到现在我已经无数次因为一个task log了>10 points被她骂得狗血淋头…但是implement一个feature怎么也不可能一天内干完啊！！她还跟我的主管说不要给我们进行任何指导，code review也不要做 她原话：他们在我们这学到东西之后就会跑路，所以什么也不要教
最近我的主管想给我涨工资至少涨到market average但又被她驳回了……理由是给我抽了h1b，不能超过wage level………
想到明天周一又要上班就很丧……想到还要呆到十月份就更丧了……

看呆了。。。。这是公司么？这是大老板和小老板的家庭作坊吧。第一天因为没有deliver东西start date延后一天这个是不是可以找律师起诉了？？

看到后面才意识到楼主要等H1B生效，那就没办法了，忍一忍夏天有机会赶快开始面试吧

面试的时候 千万别让她发现你在面试，小心

天哪还有这种人
公司还不倒闭

碰到这样的公司真是倒霉，楼主快跑吧

lz赶紧把面试准备起来，然后赶紧跑路

GaogeousAce 发表于 2022-05-23 14:53:46
看呆了。。。。这是公司么？这是大老板和小老板的家庭作坊吧。第一天因为没有deliver东西start date延后一天这个是不是可以找律师起诉了？？

确实是家庭小作坊，除了start date这个事以外还有挺多不合法的操作
起诉肯定会影响以后开employment verification，当包子估计离职也不会顺利。女主管把所有离职行为都视作对公司的背叛，不管在职的时候关系怎么样，离职之后她都要搞点动作来恶心人……公司现在还在跟前员工打官司她也完全没在怕的，输了也就赔笔钱
现在有种掉进屎坑爬不出来的感觉

这也太可怕了吧，我天

可怕 建议lz h1 approve之后赶紧跑吧…