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亚麻 L5 AS包 及negotiation经验分享

|只看干货
匿名用户-027  发表于 2022-5-23 15:12:35 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
其他公司名称: Amazon
工作类别: 全职
地区: Greater Seattle Area
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 5% 15% 40% 40%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 177000
搬家费 relocation: 7000
打算去嘛:
你对这份工作最看重什么: 工作内容, 钱
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月
相关工作经验年数: 1
绿卡政策: day1

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johnhuull 2022-5-26 05:27:15 | 显示全部楼层
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[hide=200]“HR给了一个按亚麻算法还低不少的”

常规操作了,如果按照你说的股价3000的offer,我算上15%的股价上涨因素的话,第三年你有42万,第四年你有45.6万。可是如果只按照当前股价的话,你的后两年就只有32万了。。。。。。。。。可是,如果以后amzn股价真的6000元,那么你一年就将近60万了。问题是,你是否相信四年后amzn能涨到6000美元?更令人伤心的是,amzn股价都6000了,你居然才能拿到60万美元,仅仅比第一年45万涨了33%,翻倍的股价居然才带来33%的总收入增长。

如果不是抠门的amzn默认股价每年都会涨15%,实际上你要实现总收入增长33%,只需要54%的amzn股价上涨就行了,可是抠门的15%政策让你必须股价翻倍才能实现33%的总收入增长。[/hide]
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匿名用户-027  发表于 2022-5-27 00:38:59
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匿名者 发表于 2022-5-25 14:36
楼主方便说一下自己的科研是哪个方向吗?我队友也面了亚麻的offer;拿的也是Seattle L5 AS;也是同时面的两 ...

ML/CV方向,我有跟HM约meeting聊如果去能做什么的时候提到对package不是很满意。HM说如果只是package的问题可以跟他说一个数他尽量满足。我觉得跟礼貌地跟HM问一下还是可以的,能不能要到就看competing offer怎么样和HM多想要你,可能也看组里的budget吧。
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sarharast 2022-5-23 18:16:07 来自APP | 显示全部楼层
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恭喜恭喜 祝工作顺利
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匿名用户-6A1  发表于 2022-5-23 19:26:36
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感谢分享,我也正在negotiate中
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匿名用户-027  发表于 2022-5-26 02:02:08
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sarharast 发表于 2022-5-23 06:16
恭喜恭喜 祝工作顺利

谢谢 能麻烦加个米吗
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匿名用户-027  发表于 2022-5-26 02:02:39
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匿名者 发表于 2022-5-23 07:26
感谢分享,我也正在negotiate中

祝你拿大包~ 麻烦加个米哈
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地里的匿名用户
匿名用户-761  发表于 2022-5-26 02:36:13
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楼主方便说一下自己的科研是哪个方向吗?我队友也面了亚麻的offer;拿的也是Seattle L5 AS;也是同时面的两个组都给了offer;recruiter给了40万就死活不加了……你是怎么跟HM谈的呢?队友面子薄,不敢跟HM谈钱。
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匿名用户-CDE  发表于 2022-5-26 04:09:12
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请问现在西雅图L5 AS TC的band是多少
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匿名用户-027  发表于 2022-5-27 00:42:01
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johnhuull 发表于 2022-5-25 17:27
“HR给了一个按亚麻算法还低不少的”

常规操作了,如果按照你说的股价3000的offer,我算上15%的股价上涨 ...

是这样 Amazon的comp策略会让员工没法从股价上涨中获利。感觉现在要担心的是涨不回来咋办,要是真能给补到target倒也无妨,就当纯cash包对待呗,不补就跑哈哈
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