ng在Google是否有可能bicoastal地工作一年？

你manager没提可以 申请fully remote吗😅我知道好多组里因为家庭原因都可以fully remote的。。不过这个完全看manager批不批准。。

你manager说的这两个都可以100%争取下来，至于具体日期甚至可以多要1 ~ 2 周；

对NG，大部分组都是要求RTO，远程onboard对效率的影响是有目共睹的，建议你可以先去公司几个月熟悉业务，然后再开始flexible working

Ayaneru7 发表于 2022-05-29 19:31:13
湾区存在这样价格的房间嘛？我以为湾区一个房间都是2000朝上？.. 1k的房间是怎样的条件啊，求扫盲科普

看了眼地理房东找房客的帖子
1400左右的有很多，但是我对湾区不太了解
lz可以自己看看距离啥的…
选一个距离适中+便宜的…

天，每周两班transcontinental的飞机，这个成本也太高了吧……

凭啥是你remote不是她remote？ 学生这么金贵？

Google的RTO并不严格，我们组有娃的都申请fully remote了。director也发过话可以随时wfh，大部分人一周去1-2天。但是你的manager那边看来情况不太一样。而且说实话一个不onsite的new grad new hire基本是地狱模式，就算你remote我也强烈建议GTI之后呆一个月跟所有人混脸熟再回去。
bicoastal也太累了，而且价格上你可能也无法承受。三个月wfh在q4用问题不大，那会儿基本有两个月的code freeze，基本干不了太多活。我感觉可以跟manager商量一个月wf 东海岸一周，应该是经济工作上都比较可行的方案，就看manager和家属同不同意了。

同马上跳狗，家属还在读书，他打算每周学校呆两天剩下来我这。看帖吓我一跳
几年前曾经两个人互相bicoastal飞过一年，大概每人各两个月飞一次，去住一周多，真的累死，跟不停飞国际航班感觉差不多。楼主这一周飞一趟往返，应该有点吃不消。
另外lz是好男生，大写的赞！我觉得可以和ld商量一下，她偶尔也飞一下湾区，反正onboarding remote、各种假期、再计划一下年假、work from anywhere，有感情基础应该一年很快就过去了。

一开始relocation的60天可以一次用完，然后后面work from anywhere的多少周可以分开用，这样一次可以在家属那边呆10天，也符合公司policy吧，不过还是很佩服lz的

我这么干了半年 两周回一次 偶尔一周一次
当时还没有fully remote的概念
周五下班直接去SFO机场 红眼航班
周一清晨的飞机飞回来上班
当时老婆怀孕了 我又只有fb gg湾区的offer
直到修产假 然后covid就来了
有时太累就升个商务舱 550块钱升舱费