ng在Google是否有可能bicoastal地工作一年？

楼主是ng，最近拿到了Google的offer，地点在MTV由于家属在东岸的费城读最后一年书，之前承诺过要留下来陪读这最后一年（有一些fully remote的offer）由于狗家是back to office的先锋，和recruiter聊了之后，感觉基本无法fully remote？
mgr人特别好，得知我的情况后也为我出谋划策，提到了入职后可以60天remote再搬到湾区，以及每年有三个月allowance可以work from anywhere的情况；楼主对这些都不太了解，目前理解下来就是如果这些都能争取下来，入职后的一年中可以有5个月完全在家属这remote办公？
剩下的7个月则需要前到湾区。因为组里目前只有每周三天（周二-周四）回办公室，是否有可能过周一晚飞到湾区，周四晚再飞回东岸的bicoastal生活？如果是这样，该住酒店还是在湾区也租个地方更实惠？

lz知道这会很很累，但为了对家属的承诺愿意不计成本，出于个人职业发展和身心健康来说，也不想完全在一个地方fully-remote地作为家属的挂件陪读一年，也挺想有一点自己的朋友圈和交际，所以想探寻这种可能性。

请问有狗家的前辈有过类似的经验，或提供任何指点嘛？以上的政策的具体实施情况是怎么样的？对于楼主这样想家属和工作两头兼顾的情况还有什么更好的解决方案嘛？

谢谢！




补充内容 (2022-05-30 10:17 +8:00):
感谢大家真诚的建议！
补充一个情况以消除大家对我过于“迁就”家属的疑虑：家属是第二年的phd，很早就争取到了这一年课程结束后fully remote做research，所以后面几年会是她放弃个人圈子以迁就我，这方面算是比较对等
只可惜google的back to office太严格TAT；也尝试过几个NYC的team，要不是组不太喜欢，要不就是组不要我TAT（但从费城去纽约通勤感觉也不太现实，还不如飞湾区.. 毕竟对于湾区还是存在一定向往？可能是因为自己还没去过..）

所以更希望能够获得大家关于方案可行性的更多奇妙的思路！比如有人实际使用过google的三个月allowance嘛？之类。

也或欢迎大家觉得这不可能，怒喷以拍醒我 谢谢



补充内容 (2022-05-30 10:25 +8:00):
关于让家属来湾区上课：其实家属第三年开始可以remote后就是这样计划的（虽然那时也不是上课而是research，也相当于工作）
. check 1point3acres for more.
由于我的这个机会来的突然，我们刚刚签了一个NJ的lease搬入，3000不到的价格住的特别舒服。先不谈毁lease的成本，同样的价格在湾区可能生活质量会断崖式下降TAT 不知道会不会被接受

家属时不时的考试还是决定了她不得不得在费城，尤其她和老板商量好的再一年connect她的lab，这样后两年的remote research也会更加顺畅，也make sense，无法更改..





补充内容 (2022-05-31 00:44 +8:00):
有热心人提醒如果是H1B有不能超过公司地50mile超过60天；楼主刚刚毕业用的是OPT，不知道是否有类似的限制？（在我的理解里，OPT第一年是最自由的工作许可？）

一个反向思维，能不能让你家属去湾区fully remote上课

狗家的RTO政策这么严格嘛，快赶上大学了。。好奇mgr默许的情况下100% remote会有HR reinforcement么？我在东岸这边也确实认识一些朋友拿到了Google offer就东西两隔，妻离子散的唉

一些直白的建议，不喜随便踩~

1. 考虑一下长久之计，想要两头兼顾往往容易顾此失彼，我觉得可以考虑一下对full-time remote友好或者NYC Office。当然也能理解NG不太适合刚入职就跳槽，NYC大厂狗脸麻的组招人也比较少

2. 换个方向考虑，让家属想办法时不时过来远程上课（手段比如上报Covid阳性，病假，找同学帮点名，干脆翘课）？你是工作在创造财富，她念硕士只是在消费花钱换服务，GPA和课业对大部分专业来说都无关痛痒。个人觉得对等的关系里更合理的应该是消费者迁就生产者而不是反之。你说的“留下来陪读这最后一年”，那这“最后一年“之后对方是否也有长期结束异地的打算呢？

3. 恋爱关系里也要做好期望管理，under promising and over delivering，还没有完全确定可行性和体验之前就“为了对家属的承诺愿意不计成本“，每周都bicoastal来回飞。。。东西海岸单程空中六七小时加上去机场安检的舟车劳顿可能还是得先亲身体验一下

4. 报税和移民身份（目测NG还是OPT，有身份可以无视）可能会有些麻烦，需要做一下功课


补充内容 (2022-05-30 23:09 +8:00):
看到楼主补充了，确实打消了关于不对等关系的疑虑，而且家属是PHD那确实也说得过去，收回我关于硕士的第2点评论~

这样感觉确实是申请full time remote最为实际可行，实际对职业的影响我实际体验没有地里危言耸听的那么严重，要是组里也有别人remote或者大家location毕竟分散就更好了。

此外忍不住吐槽下哈哈 纽约<->费城 不如 飞湾区？你知道住Jersey的话坐Path到Newark Penn Station -> Amtrak (1小时不到）-> 费城University City 门到门可能也就1个半小时，从NYC Penn Station走可能要多二三十分钟。单程票提前买$30左右。

我认识的同事就有不少是家住费城，每周两三次Amtrak到NYC上班的

面对类似的问题，只不过是north va 到pittsburgh，开车四个小时，也打算两头跑。比楼主情况稍微好一点，但也没好哪去。。

是否有可能过周一晚飞到湾区，周四晚再飞回东岸的bicoastal生活？

可以先尽量把remote的时间全部用完，然后用坐飞机来回跑的这个选项。如果能寄宿朋友家自然是最经济的。要不然住酒店也还行。就住那种200块钱左右的便宜酒店，我觉得可行。

先佩服一下lz

个人感觉如果真的这么干的话（飞来飞去）
不如在湾区租一个house的一个卧室（一个月1k左右）
自己的话没必要自己住，还能省点钱

如果policy真是只能2-4的话，这么干应该问题不大，就是会很累罢了…

没关系，承诺是承诺，但这不是有特殊情况嘛，大家都能理解的。只要心在一起就行。飞来飞去太累了，吃不消的。

dacheng0413 发表于 2022-5-29 20:41
先佩服一下lz

个人感觉如果真的这么干的话（飞来飞去）

湾区存在这样价格的房间嘛？我以为湾区一个房间都是2000朝上？.. 1k的房间是怎样的条件啊，求扫盲科普

狗家RTO严不严完全看老板
但lz这种新入职的想remote得太久比较困难， 和老板好好商量吧

楼主要不要再和家属沟通协商下看能不能两边meet in the middle，感觉你的经理人挺好的为你出谋划策。

匿名用户 发表于 2022-05-29 18:35:36
狗家的RTO政策这么严格嘛，快赶上大学了。。好奇mgr默许的情况下100% remote会有HR reinforcement么？我在东岸这边也确实认识一些朋友拿到了Google offer就东西两隔，

没有 不会这么严格，准确来说现在还是soft RTO只要 mgr没问题就算不回office也没事。

对于楼主的回答，其实可以直接opt in fully remote的选项，但是需要mgr同意