Manager无心promote，该跑路吗？

楼主美国cs phd，2020年fall开始在industry工作。2021年跳槽到现在的公司，在现在的公司工作快满一年了，刚开始觉得manager特别好，一点也不micromanage，他的一些idea也特别insightful，还很庆幸找到一个好manager。

由于之前他一直给我非常positive的feedback，在聊到6月promote的时候他也表示过支持，所以我认为今年6月可以promote。前段时间知道manager要跑路了，和他提起promote的事情的时候，他说今年6月不给promote，还说在你多年的职业生涯里，晚6个月promote不是什么大事，就算promote，你的salary也不会涨很多。。我回想起过去一年他给我的positive feedback，突然觉得全都是在忽悠我干活而已。。

现在我要transfer去新manager那里，又不知道要干多久才能promote。。。我很着急promote，这一年干的也很多，所以得知无法promote后，瞬间觉得应该跑路。。

跪求地里大神的任何建议！！非常感谢！

不要心急。看看新manager怎么样。再给自己六个月的时间。如果升级无望的话，可以找一找下家，看看出去能拿到什么样的title和包裹。
要注意以下接下来一年可能经济形势比较波动，所以要小心一些，不要一脚踩空。
想楼上说的，phd加上2年工作经验应该可以拿到一些公司的senior包裹，所以你可以准备下，出去面试的时候，怎么给自己打造出已经是senior的形象，这个很重要，因为senior面试的时候要求高很多。自己的哪些项目可以当成大scope的senior项目来谈，自己的experience哪些可以突出自己lead，mentor这些。还有系统设计，这个在定级的时候很重要。

Cs Phd加两年经验，可以面不少大厂的sr级别了，不如就在这个老板手下狗着准备面试，要是半年后升了皆大欢喜，没升靠着精心准备的面试也能跳出去拿个sr

lz 2020年fall开始工作至今还不到两年，已经在考虑要跳第三份工作了，如果下一份工作还是不能很快promo，难道要继续跑路吗？

在任何一个公司任何一个level，一年没升都再正常不过，1.5-2年能升上去也不算慢的，再给点耐心吧，不然简历上过于频繁的跳槽将来会成为red flag

和新经理表忠心，同时聊你想年底promo，因为你已经在过去做了xyz，看他的态度，如果不反对，那就和他制定一个下半年的计划，争取都实现，做成一个strong 的 promo case。 如果他反对或者不太愿意或者concern很多，同时你急于promo，那就准备跑路吧。 此处不留爷，自有留爷处

asianyoungman 发表于 2022-5-29 19:32
不要心急。看看新manager怎么样。再给自己六个月的时间。如果升级无望的话，可以找一找下家，看看出去能拿 ...

受教！！非常感谢你的回复！！

fivepigs 发表于 2022-5-30 03:55
和新经理表忠心，同时聊你想年底promo，因为你已经在过去做了xyz，看他的态度，如果不反对，那就和他制定一 ...

非常感谢你的回复！今天大米没了，明天给加大米！

匿名者 发表于 2022-5-29 19:12
Cs Phd加两年经验，可以面不少大厂的sr级别了，不如就在这个老板手下狗着准备面试，要是半年后升了皆大欢喜 ...

非常感谢你的建议！！

不说公司和级别怎么帮你啊

staying at the same team is much better.
新的组，要重新赢得新老板的认可，同时自己要比别人做的出色。可能需要至少一年以上，甚至更多。