Recruiter 电面直接说 standard offer non-negotiable 怎么破？

某 FinTech，Recruiter 在 phone screen 的时候就直接告诉了我级别和 standard offer 的 package 是多少。base 说实话有点低于预期（是不是最近经济不好调低了？）。然后对方直接说 standard offer is non-negotiable，所有人进来后同一级别都是一样的工资，但是入职后一年两次 performance review，所有会有机会。

我第一次听到这样的情况，这种的还有可能因为面试表现好最后提高点吗？否则的话明知其不满足预期还面岂不是浪费时间？

要么拿别的offer去compete，要么他这么说你也没辙……

一年两次performance review的公司多了去了……
recuiter这饼画的有点大

先面试，拿到strong hire再谈工资，我们的hire manager有权利+钱的…..

哪家FinTech呀？

不知道你说的是不是coinbase，如果是他家，那确实是统一的标准包，他家唯一能商量的大概就是sign-on。如果可以的话，这阶段真的不太建议fintech公司，风险过大。

听起来像coinbase，之前也是跟我这么说的，过了phone我就没有继续了

credit karma也是这样