微软虾图62正常包？

[hide=200]之前参加Hiring Event给了一个TC不到210k的62 low ball，拒的时候另外一个组的recruiter联系说hm看了简历觉得match，又安排了一个4轮的VO。这个包是用uber/snap 370k+的包compete之后给的。之前的包base少10k，RSU少60k。不知道算不算62普通包了，但无奈微软的包比其他家还是太低。吐槽一下微软的recruiter。这次两个组一共打交道了4-5个recruiter，都是contractor，水平参差不齐。最后谈包的这个尤其不靠谱，连续三次约了时间电话然后ghost，从来不提前说要改时间，都是ghost超过10分钟后lz发邮件问，然后过几个小时回邮件说要改天。也从不解释为什么ghost。如果不是故意的，能把工作做成这样，也真是服气。

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匿名用户 发表于 2022-7-22 10:41
是的 现在各家纷纷freeze 大厂还是更稳。后来又拿到了LinkedIn y1 400k的包，hr表示在虾图主要从微软挖人 ...

不知道lz现在在linkedin是否过的幸福。。

FilbertZBW 发表于 2022-6-2 18:30
intern小白 请问什么是62 什么是TC 什么是RSU呢

62是微软内部级别
TC-> total compensation
RSU-> 股票

2.5yoe给62这个价格挺有诚意的，RSU少了点但微软股票还是很稳健现在也是个低点，微软是按入职时候价格换算成unit然后分四年vest所以之后涨起来应该也不错，这种情况不建议为了这个差价去uber/snap ，微软选个不错的组成长也很快而且自家ecosystem全能学到的东西也很全面。recruiter不靠谱直接cc HM

intern小白 请问什么是62 什么是TC 什么是RSU呢

base很高啊 羡慕！

匿名用户 发表于 2022-06-05 03:06:46
2.5yoe给62这个价格挺有诚意的，RSU少了点但微软股票还是很稳健现在也是个低点，微软是按入职时候价格换算成unit然后分四年vest所以之后涨起来应该也不错，这种情况不建议为了这个差价去uber

差了100K+每年，真的有可比性吗

这个差距会犹豫么······

两年半经验拿62已经挺不错的啦 gx

我拿了一个一模一样的62包 用几个VO面试compete的 同意楼上的说法 2.5年给62这个数已经不错啦 微软就是低一点
数字差的比较多的情况 可能会选uber吧 软的股票表现比较稳定 uber也算是低点 也许是个更好的选择 snap业务太有限了 不看好

匿名用户 发表于 2022-06-05 03:06:46
2.5yoe给62这个价格挺有诚意的，RSU少了点但微软股票还是很稳健现在也是个低点，微软是按入职时候价格换算成unit然后分四年vest所以之后涨起来应该也不错，这种情况不建议为了这个差价去uber

谢谢建议！确实包数字还是有诚意了，无奈微软总体数字都不高，最后去了其他大厂