帮我看看狗家这么多工作量正常吗？

真实
zszszs

入职三个月，第二个cl还没发出来，怎么办？

入职第四周交了4个cl🤣

说不定人家大大小小的doc都5、6个了

匿名者 发表于 2022-6-2 12:50
还能有什么artifacts？design doc吗？

我看不像写了什么design的样子，毕竟刚进来都是熟悉内部工具和c ...

8个月了不写design吗？8个月了熟悉内部工具你认真的吗？你确定不是在挖坑？

匿名用户 发表于 2022-06-02 20:17:32
说不定人家大大小小的doc都5、6个了

她要是写了哪怕一个我直播吃翔，也想让大家见识见识狗家招的人有多水

匿名者 发表于 2022-6-2 13:34
本人dp: 男L4，年初入职，一周交5-8个M size CL

很普通的工作量啊，所以想说啥？男的比女的交的CL更多更大？可以查查fmacintoch，白女ng，L3时在鄙组半年交了600个CL，很多XL...求求别卷了...(灬ꈍ ꈍ灬)

你竟敢和老板的小甜心比？！

匿名者 发表于 2022-6-2 12:50
还能有什么artifacts？design doc吗？

我看不像写了什么design的样子，毕竟刚进来都是熟悉内部工具和c ...

L4 最开始的 starter project也是要独立从design doc到 landing的。Senior最多给你个milestone。

不是写代码才是解决问题的。artifacts也包括做的 tech talk / deep dive之类，她甚至可以不用写一行代码，但是某一个方面的expert/go-to person，比如他们组的 borg方面，ann**ling方面， roll**t 方面，elasticsearch方面。比如人家本来就是多年database经验，进来根本不用从0开始写代码，直接当某方面的顾问。

比如你看看人家解决的ticket。事实上L6, L7甚至不用resolve a ticket，他们只要提出一个问题 (file a ticket) 让别人解答，你就能看出他们提问题的水平牛b。很多时候问题问对了，难点就解决了。
. 1point 3acres
建议楼主打开思路，多注重自我提升。需要担心的，是LZ没能自然而然的看出自己跟senior的差距。差距都看不出来，还谈什么上升空间。差距看出来了，自然就不会纠结L4小姐姐在干嘛，你会自然而然的追赶L5/L6/L7的脚步。

哈哈。想做人上人是不是只能靠Rosie？