巨硬principle不如如何定位的包

66的包不知道如何定位，谈成这样hr一步不退了。有几个问题想问下论坛各位

• 微软的signon只有两年，为啥微软就是不愿意再加base呢？
• 微软的这个bonus range给的是0-40%，一般平均下来HR说是20%，这个可信么，大家基本都是大锅饭？
• 最近据说微软要调整refresh，不知道现在和未来66大概的refresh期待有多少呢？
  

多谢各位！

（顺带求个大米。。)

前两年还行 之后还不如 meta E5 ，更别提E6了

前两年53万远超band。refresher可以忽略不计。两年后拿完sign on加成，不爽的话就该跑路了。

匿名用户 发表于 2022-06-04 22:04:27
refresher不是说要增加么。。66大概有多少？不会真的只有几万块还是5年这种？

巨硬家refresher比其它家低两个title。L66六七万，今年一些人可能会涨25%，1.25花生也还是花生啊，还分5年发。TC已经远超现有的66了，所以SSA也不用指望。经济不稳，这个offer去躺两年还是不错的。

smartpig 发表于 2022-6-4 20:22
前两年53万远超band。refresher可以忽略不计。两年后拿完sign on加成，不爽的话就该跑路了。

refresher不是说要增加么。。66大概有多少？不会真的只有几万块还是5年这种？

查了下软家refresher。5年vest。今年跟老板关系好还能多拿25%

59: $0 to $6000 (target $3000)
60: $0 to $9000 (target $4500)
61: $0 to $13000 (target $6500)
62: $0 to $22000 (target $11000)
63: $0 to $34000 (target $17000)
64: $0 to $48000 (target $24000)
65: $0 to $72000 (target $36000)
66: $0 to $150000 (target $75000)
67: $0 to $336000 (target $168000)

smartpig 发表于 2022-6-4 23:25
查了下软家refresher。5年vest。今年跟老板关系好还能多拿25%

59: $0 to $6000 (target $3000)

那个上限基本上等于不能指望了吗？真正能指望的只是target？这些是微软涨薪后的数字还是之前的？

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smartpig 发表于 2022-6-4 23:42
这个应该是最新的数据。大部分人都是拿target中位数。

L60: 0-18k

这个涨幅还不错啊，那升到L67是不是还能涨？据说partner是不是一时半会儿不用想了... 好奇68能有多少refresh

smartpig 发表于 2022-6-5 14:42
这个应该是最新的数据。大部分人都是拿target中位数。

L60: 0-18k

还有可能拿0的refresh？