亚麻神奇Dev/PIP经验

分享下近半年的神奇狗血经历，帮助地里朋友躲过亚麻垃圾棒子Manager - Sunghyun Park (SP)

楼主在Amazon Alexa，2021圣诞前夕和老板1-1说要internal transfer(当时拿到了新组的口头offer本想着是时候跟老板聊一下transfer的事情了), 老板当时表示congrats，聊天也比较轻松愉悦，没想到几天后和我讲我由于performance问题走不了了。当时有点懵，直觉被坑了。但还是问他how likely I can be out of the focus plan？ 老板说 Do you think it's worth it?. 我: ......？？？


短暂准备后我顺利拿到offer，和老板说我想要分手费，他说没问题，可以帮我。但是就在前几天得知SP竟然也要离职了。Drama的一幕是Skip和我联系 说我不在Dev里面，想让我留下来。所以实际上我并没有可能拿到分手费，一直在忽悠我。。。


以下有一些细节

- 老板当时阻拦我transfer，是通过和新的manager说我有performance问题，然后同样的理由搪塞我。
- 这样一旦新的一年进入review cycle 如果有quota，我自然成为炮灰。
- 然而quoto一直没下来，他也就懒得给我放入focus 毕竟还要写coach plan。
- Skip相对SP来的时间短，虽然是国人 但没有直接supervise我，也不好捞我。而且事实上我并不在Focus里面，所以只给我建议让我跑路。
- 我生气的是当上面没有quota的时候，SP本可以和我讲 并且他要走了 于他没有影响 但依然一直忽悠我。

现在拿他也没什么办法，毕竟他也要离职了，只能曝光在这里，避免祸害更多盆友。如果另有高见，欢迎留言。。






补充内容 (2022-06-08 09:45 +08:00):
补充一点 skip是在另外一个team member抱怨缺人以后才挽留的我 我之前本着中国人不骗中国人的想法可能美化了skip 事实上所有的决策肯定都是一起商讨决定的 然而作为IC具体细节我也无法得知 两人各执一词 表面都在support我 唯一确定的是 在亚麻这个地方 往往脾气好的人会成为牺牲品 除了明显的top performer其他人都有可能被各种原因dev 多为自己正言 构建一个强势的个人profile也是有必要的

纯属好奇：各个公司有没有一个可以员工自己可以访问的地方，可以看到自己是否在Dev里？这样岂不是公开透明。难道每次只能听老板说？遇到不讲武德的，岂不是郁闷至极？

LZ辛苦了，仔细想想工程师不能只专注在技术，而是要花一大把精力在政治上.... 这真是很累人

有没有dev看看自己的涨薪就知道了 看看自己今年涨了多少明年额外给了你多少 然后forte不也有rating吗？你skip说你没dev就没dev？说不定就是人少招不到人把你留下来就捞出dev了 本来很多dev都是不pip的 楼主你别刚被这个韩国manager骗转头又被skip给骗了 哪有什么quote不下来的说法？每个组都有quote的不存在不下来 你的韩国manager之前绝对是阴了你一波的 你现在的skip manager也肯定是在骗你 要是是sde1直接跑吧 上过dev其实影响还挺大的基本上之后都会被拿来鞭尸

那给你的rating是啥

他都要离职了 你发出来还有啥用 重点是他去哪家公司啊

所以又是Alexa AI org吗？

zhatinge 发表于 2022-06-06 04:10:55
纯属好奇：各个公司有没有一个可以员工自己可以访问的地方，可以看到自己是否在Dev里？这样岂不是公开透明。难道每次只能听老板说？遇到不讲武德的，岂不是郁闷至极？

好像只有Manager可以看 华人可以加亚麻pip群 他们会帮你查验证你在devlist才会邀请你入群 但是不确定能不能查到之前在不在

匿名用户 发表于 2022-06-06 09:56:30
所以又是Alexa AI org吗？

linkedin显示是的