CPT公司早于start date多给工资怎么办

没任何问题。USCIS和IRA又不联网

早于CPT start date的工资太多了，比较常见的是reallocation fee。这些钱不管什么名目，最后通通都会算成工资收入的。你只要实际开始工作的时间在CPT范围内就好了。
只有unauthorized employment, 没有unauthorized income吧。你没工作，在美国拿到的被动收入应该是合法的。如果有的unauthorized income话，那么看哪位同学不爽，就给他打几块钱，然后去和学校/移民局举报，就能遣返他？

bbleel 发表于 2022-06-06 15:45:34
啊主要是因为可能算是unauthorized income?怕给之后opth1b绿卡这些留下隐患。毕算是拿了一周早于CPT start date的工资。。。

哦。那你可以联系一下HR让她们更正就好了，这种事对她们来说很容易的，不算事😂😂😂

bbleel 发表于 2022-06-06 15:40:57
谢谢大佬。第一笔工资还没有下发，请问大佬这个情况是不是在发工资前直接和hr部门说清楚情况让发工资的时候不要报那一周的时间？(hr知道我是cpt学生，只不过是个几乎纯白人的金融公司hr对国际生的事知之甚

发没发工资，hr记录那儿都可以取消这周的钱，他们那儿可以做个更正。不过觉得越早说越好，没发工资前就更正更方便hr操作，都不一定需要经过adp了。

zhdy1991 发表于 2022-06-06 16:23:26
早于CPT start date的工资太多了，比较常见的是reallocation fee。这些钱不管什么名目，最后通通都会算成工资收入的。你只要实际开始工作的时间在CPT范围内就好了。
只有una

你确定？relocation不也是要入职后你更新payroll银行信息后才能发给你？没入职怎么把钱发到你手上？

你担心的只是拿了钱未来有没有风险，没想过没干活干嘛要拿这一周的钱吗？

匿名用户 发表于 2022-06-07 02:20:30
你担心的只是拿了钱未来有没有风险，没想过没干活干嘛要拿这一周的钱吗？

？？？虽然但是这是该交给我考虑的问题吗。。。？公司这么操作是我决定的吗。。。

ljl1990 发表于 2022-06-07 02:05:09
发没发工资，hr记录那儿都可以取消这周的钱，他们那儿可以做个更正。不过觉得越早说越好，没发工资前就更正更方便hr操作，都不一定需要经过adp了。

谢谢大佬！和hr说过了。

ytsr 发表于 2022-06-07 02:18:55
你确定？relocation不也是要入职后你更新payroll银行信息后才能发给你？没入职怎么把钱发到你手上？

啊我觉得relocation应该不算所谓的早于cpt的工资。但是层主的意思应该是发放上和记录上没有区别到手看不出来？像我这种情况也是正式入职后更新payroll再发来着。

怕什么。。。你就是6月1日入职的，所有材料都是如此。。。真要追究起来，就是公司多发了一周的钱那也是公司系统的问题，不是我的错啊。